员工于9月份提出辞职，10月30日离职，员工要求9月停社保，9月份停了。该员工到11月底又留下来了，公司于11月给他又重新买了社保。该员工于1月18日因病住院，但还没过90天观察期，社保不给报费用，请问公司对这个有责任吗？...
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8月份公司两员工打架致使一人眼部、头部不适，后经高新医院和洋县中医院还有小诊所的长达6个月的冶疗，现又回到公司提出要公司报销所有医药费，还要支付看病期间的工资，但是现在打人的人已经辞职，这个情况不属于于工伤，公司如何处理？...
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