员工矿工、无故离职、没有交接，并且是财务人员错账已经给公司造成损失，不支付当月工资可以么？...
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员工未得到批准或无正当理由无故离职，企业可以停发当月工资及所要赔偿么？企业权益怎么办？...
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公司对员工提出劳动仲裁需要什么证据，应收账款未收回人无故离职消失了联系不上但是他客户欠条都在我这儿因为欠的时间比较长了直接一直也在打电话要款结果不知怎么的给不来公司了。我也没他身份证号和住址没签合同没交社保他工作了也有四年多了该怎么处理...
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如果在劳动合同期间内，未提出离职，便无故离职的话，公司有没有权利起诉员工...
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没有签劳动合同，因员工无故旷工是否可以辞退，辞退后财务失误多付了一个月社保是否应该让离职员工退回？...
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请问一下，超市没有给员工讲超市规章制度，招聘面试就直接叫上班，然后员工离职给老板打电话说不干了，老板同意，这是不是员工无故离职...
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我是个体老板，当初未与员工签订劳动合同，是口头协议，协议工作期为一年，商定每月从员工工资扣除两百作为保障金，扣半年，上班十个月，现在员工无故离职，要求我退半年一千二的保障金给她，她离职未提前给我说，确实给生意带来了损失，我该怎么办？...
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我是个体老板，当初未与员工签订劳动合同，是口头协议，协议工作期为一年，商定每月从员工工资扣除两百作为保障金，扣半年，上班十个月，现在员工无故离职，要求我退半年一千二的保障金给她，她离职未提前给我说，确实给生意带来了损失，我该怎么办？...
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我们公司是私人企业,现在我们公司无故威胁员工办理离职手续, 并把离职手续单拿出来了,现在离职单在我们手里,我们应该怎么维护自己?我们的合同还没到期,...
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