员工无违反公司规章制度，公司无故降薪，就是想员工自己离职，这样公司不用支付赔偿金，员工有什么办法可以帮到自己？...
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一份。理由是，所有员工都是这样，等转正再给一份新的合同。并且公司没有为试用期员工交社保等费用。现在只干了两天不想干了，又怕公司以无故离职起诉，影响将来的择业。想知道可以如何合法地离开公司？另，如果向劳动局投诉，我需要准备什么证据？公司很谨慎，考勤不会 ...
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公司由于经营需要变更工作地点从天河区到番禺区约35公里，一个任职9.5年的女员工提出辞职，只交接了部分工作，还有大量订单录入核对不上，老板结了工资给她 公司意图，并且是她提出辞职，现在公司通知她上班她也不回复不过来，无故旷工，不办理离职手续。请问这种情况该怎么处理？签订的劳动合同中没注明薪资待遇该怎么 ...
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请问：公司对一线员工的规定是连续无故旷工三天视为自动离职，这类员工补离职手续的时候，公司应不应该扣除培训费用？...
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还有个人原因就未去上班已有一个星期，期间没有向他领导或部门请假，工厂有规定3天无故旷工算自动离职。 现在他已经算自动离职，但有50天工资被工厂扣押，公司以自动离职为由不予发，并且不与我们协商。之前有签订过正式合同，我想请问下这种情况可以拿回被扣押的工资么，对方又不与 ...
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我是上海宅急送快运有限公司离职员工，离职后七月份工资只发了我近一半，另一半被无故克扣了，询问公司和营业厅经理均无法回答，并且我们上班全年无休，无加班费无正常休息时间，请问我该如何追回被任意克扣掉的辛苦钱？注：七月份发了2635元钱的工资，正常工资标准在4500至6000元之间...
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一个舞蹈工作室，注册为个体经营户，与员工签订了一份合同，上面有一条款是无故离职需赔付5000元违约金，现在员工要突然离职，要赔付违约金吗？如果要怎样辞职才无需交付违约金...
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一个舞蹈工作室，注册为个体经营户，与员工签订了一份合同，上面有一条款是无故离职需赔付5000元违约金，不知道这条是不是合法，这个合同有没有效，现在员工要突然离职，要赔付违约金吗？如果要怎样辞职才无需交付违约金...
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一个舞蹈工作室，注册为个体经营户，与员工签订了一份合同，上面有一条款是无故离职需赔付5000元违约金，不知道这条是不是合法，这个合同有没有效，现在员工要突然离职，要赔付违约金吗？如果要怎样辞职才无需交付违约金...
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请问： 1、合同期内员工无故长期不来上班，单位可否主动解除劳动合同 2、公司规定离职需提前1月递交申请，但员工未打招呼直接走人，也不办理离职手续，属什行为？单位应该怎么做？ 谢谢！...
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