喊疼，无法自行站立、行走。此后第二天，也就是发生“事故”第4天，我们员工在路上偶然发现此“患者”自己在路上行走自如，并用自称有伤的手臂提了有4 餐厅有没有理由拒付他们要求的补偿，能否要求此患者将本该个人承担的费用部分交还给餐厅？如果患者家人还要求店方赔偿的话，我们餐厅为了取证是否可以讲谈话内容进行录音 ...
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？？？？？？ 另，公司这种行为是否已经算是欠薪逃逸，是否可以到公安局报案了？另，2011年12月，公司通知帮员工购买养老保险。我于2011年12月一次性 。 在7月24日的那张协议里，写明公司退返我们缴纳的养老保险金额，并补偿我们1500元。并于8月8日结算清楚。可是现在依然没有结算我们的工资和养老 ...
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没有给我发工资。【5月1号打6月3号 工资】我向劳动局提出仲裁。【要求单位给我补偿】他们说相关的劳动证明不足，不与受理，1.现在我能提供的只有同事的书面 音一个。【内容是我问老板要工资老板说可以给的】3.我有一件单位的工作服，【不过这好像那里都买的到】4.员工打卡的规定时间表，上面因为名字，我只有这些 ...
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