北京公司仓促退租，（私企）从得到老板口头通知到搬离时间只有短短的两个星期，让技术员工去外地工厂上班，员工不去，想解除合同，公司是否有义务赔偿经济补偿金，公司是否需要下达个正式的书面文件？行政人员让回家办公，公司暂时不做撤销，请问这种行为得当否？行政人员可以拒绝，并要求解除合同并要求经济补偿金吗？...
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公司将要破产被其他企业收购，但是不愿对普通员工进行经济的赔偿。决定将公司托管给其他企业，要求员工签署没有任何内容的劳动合同。...
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我于2012年7月入职，近年底公司提出进行产品考试，不及格的员工将要被辞退。请问这样辞退员工合法吗？被辞退的员工是否可以要求经济补偿？申请劳动仲裁又是如何的程序？...
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由于效益不好，打算遣散员工，请问如果根据劳动法赔偿的话，是否可以按以下赔偿方法赔偿？首先按工作年限，赔偿我N+1即2个月的工资，其次补偿我10个月的 在的，只是大部分部门的员工需遣散。 这样的话是不是公司就不能和你解除劳动关系？如果公司还是要解除劳动关系，这样的话是否可要求公司一次性支付工资直至“三期 ...
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公司是一家合资企业,最近重新制作了一份员工手册,没有公布就直接实施,并要求员工签字.请问下面这几条的规定是否合法,公司是否可以随意安排我到其他的岗位并下调 ，将被视为严重违反劳动纪律行为，公司可立即与员工解除劳动合同并不支付任何补偿。 1.执行不定时工作制的员工在正常工作时间内无法通过其预留在公司的 ...
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多年从事车间生产工作，对销售一无所知，多数不同意变更合同。公司对于这部份人员要求无限期待岗培训，每个月550元工资没声明税前后。目前的状况，加上过去三年没生产，员工无法生活，此时我们是否可以单方面要求解除劳动合同，同时能获得什么补偿。谢谢。...
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公司解雇，公司答应结算当月的工资并补偿半个月的工资。但是过了三个月还得不到结算，原因是要求我同时退股，让员工的工资和股东的股权一起结算。 合伙人加起来的股权超过一半，他们是否可以决策任何事情？ 例如：公司每月收入只有30万，但他们把自己每个月的工资提升到10万，加上其他员工的工资福利还有其它成本，每月 ...
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四个月的分红。还有公司夏天比较忙所以招的人比较多，现在生意淡了就要劝退一些员工，如果员工愿意劝退的话就多发1、2个月工资】而开除我什么都没有。我感觉很冤就 也不能来上办，就无限期休假知道签到合同到期，也没有工资。我就想问我可以去劳动局要求公司补偿吗？还有我的眼镜打碎了可一要她赔钱？其实我还不确定这件事 ...
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在公司工作了4年，现在公司要搬家，从朝阳公园搬到望京。员工不去的可以辞职，不赔偿。但是我现在还在哺乳期。可以要求赔偿吗?有什么条例可以依据。合同上面没有工作地点这一栏，但是注册地是朝阳公园这里。...
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我们公司于两年后需搬迁，异地（跨市了）本人06年进厂的，如到时候不去的话是否会有赔偿的？我们的劳动合同是每两年签一次，如若赔偿的话是按进厂的日期开始算起的吗？公司要是强行要求我们过去的话是否可以拒绝？求回答！谢谢！...
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