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,已签了此不平等条款后是否具有法律效应?例如绩效不达标扣除的部分是否可以补回,员工就此要求赔偿是否无法再要求赔偿?又该如何保障自己的合法权益?员工是肯定不会主动提辞职的,公司也有可能对此降薪调动岗位等,员工是不会同意如果发生纠纷问题,是否可以得到相应补偿吗?...
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生效起,甲方可向乙方预支50%的生产费用。 第三条:联销、返销产品的要求及质量 3-1、乙方按甲方需求订单加工:乙方生产的产品 %自己销售, %委托公司来 经甲方核实无误后补偿乙方,以满足乙方的正常生产,串珠有制造缺陷的,乙方需要累计保留,并发给甲方,甲方收到货及时的补充数量。 乙方可以根据自己的经营 ...
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