公司同事在说公司要搬迁他们说要赔偿的事情，我打卡上班后经理通知我说我上个月月底是辞职了，叫我不用来了！ 现在我们已经联系工商局，联系都市报，还有电视台！公司 了，不提前通知我们给我们时间找新工作还在这种临时通知的情况下各种找茬逼着员工离职后算辞职，我想问问这种情况我能不能得到相应的赔偿，我的同事们能不 ...
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请问正式员工是否必须要提前一个月通知公司才可以离职？？ 请问是否绝对要提出过再工作满一个月才能离职？ 我是2014年9月26日进入这家公司 2015年 办理的保险和劳动就业 现在我想申请辞职 提出后想再工作半个月就离职 现在公司要求我工作到月底 但是我只想到中旬 请问我的要求盒里么？ 之前实习期三个月 ...
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，并可以得到一笔优退金。我是申请优退员工中的一员，在三月底就正式与百事可乐公司申请离职优退，正常的离职程序已经走完了，也在四月份与公司签订了优 三月份到现在优退方面的事情总是拖拖拉拉，不断找理由来卡流程，一直以后勤人员很多已经离职，新员工流序方面不熟需要时间为理由，迟迟不给确切优退金发放时间。现在基本 ...
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，而且还签过保密协议（协议规定：甲方认可，乙方支付甲方的工资报酬中包含了甲方离职后需承担的保密义务）。目前工资有2万元，看劳动合同的赔偿标准只是按上年 更大的利益。 问题补充：补充：1.公司是5月5日电话通知我说干到这个月底，这种不足30天时间，我是否可以要求公司给予经济赔偿。 2.竞业限制费用方面： ...
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