您好 我想问一下员工月底离职，当月社保公司承担部分让员工承担合法吗...
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7月底离职，公司7月25日发工资及半年奖，但是没有没有给我发半年奖，我是7月中旬和部门领导提出来离职的，准备7月底办理离职手续，该 对象为在职员工，绩效奖金根据公司经营状况、 各岗位工作任务、经营 指标、员工职责履行情况、 员工绩效考核结果等综合确定。绩效考核根据《绩效考核管理办法》，定期进行。我门 ...
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试用期两个月内第二月底离职。期间春节假期是否享有正常工资待遇？ 1,我在一家企业试用期，期间要收取一千元培训费，其内容为最基础的知识并未进行专业技术上面深入培训，也未出资让我学习，只是公司老总，老员工进行相关讲座学习，但是他说他们花了时间和精力所以试用期没完就走要扣取1000元。 ...
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试用期两个月内第二月底离职。期间春节假期是否享有正常工资待遇？我在一家企业试用期，期间收取 一千元培训费，其内容为最基础的知识并未进行专业技术上面深入培训，也未出资让我学习，只是公司老总，老员工进行相关讲座学习，这种试用期不到的违约金是否合理？再就是，他不仅要扣除我1000元培训费， ...
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上月底申请4月底离职，发邮件申请的，还没有签离职申请，老板也都没有签字，当时老板先挽留后口头同意员工4月底离职了。现在员工刚帮老板找了新文员，老板第二天 老板的做法这算违法吗？该文员可以提起劳动仲裁吗？还有两天才到老板要求的离职日期，请问该文员该如何做才能维护自己的利益？如何收集申述材料？以上，望回复 ...
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我想问一下 我之前是环球动漫的员工 12月底离职了 本应该是1月15号发放工资 现在通知我离职员工要2月15号才能领到工资 说是员工守则上有这个制度 可是我去了一个多月没有一个人告诉我有这个制度 并且在我之前离职的人也没有执行这个制度 不光是我不知道有这个制度 其他员工也不知道 ...
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员工想离职，但是店里缺人，我没有批准。员工就上交离职申请，上面写月底离职，人事和我这边都还没通过。 她七天后就突然走了。 她满足了非正式员工提前七天上交离职申请，但是离职上面写的是月底，现在又突然走了。请问我可以扣她半个月工资吗？...
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您好！员工因个人原因7月底突然离职，在递交离职申请报告后第二天离开公司，而后公司以员工突然离职对公司造成损失为缘由要求员工赔偿7000余元，不赔偿便不能 给员工上保险； 二 公司工作时间每周最少48小时，加班费为每小时3元，离职前一周员工每日工作时间均超过10小时，并连续工作9日未休息； 三 公司未发 ...
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有一个员工在4月底离职，5月份的社保费已经缴纳，由于我的失误，5月份忘记该员工办减少社保，所以该员工6月份的社保也交了，领导在发4月份工资工资的时候忘记扣除该员工5月份的 ...
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员工月初递交辞呈与老板协商干到月底离职，老板口头答应，但后来公司已未办理离职手续，老板没签字同意并由于工作失误造成公司损失为由不发员工工资，这个怎么解决？工资不发合法吗？员工有权要求补发工资吗？谢谢...
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