，我在石家庄分公司上班，但是在怀孕五个半月，也就是今年的七月底公司面临倒闭，然后通知员工签订离职报告，因为是公司单方面解除劳动合同，所以给定的赔偿是统一的 可以申请劳动仲裁吗？如果可以，麻不麻烦？大概多久，还有我们当初的劳动合同员工手里没有，都在总部，我现在能提供的只有工资流水，社保和公积金缴费证明， ...
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的，我在石家庄分公司上班，怀孕五个半月时也就是今年的七月底公司面临倒闭，然后通知员工签订离职报告，因为是公司单方面解除劳动合同，所以给定的赔偿是统一员工 我可以申请劳动仲裁吗？如果可以，麻不麻烦？大概多久，还有我们当初的劳动合同员工手里没有，都在总部，我现在能提供的只有工资流水，社保和公积金缴费证明， ...
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新的绩效制度” 2018年4月初由于公司强行扣发绩效工资以及岗位变动原因提出离职 2018年4月底离职 2018年5月收到4月工资，依然克扣绩效，并发邮件说3-5 制度 背景3：绩效扣除的仅为3-4月份，因为不满公司制度离职的员工，未离职员工绩效未扣发 背景4：公司性质为互联网贷款业务公司 背景5：在 ...
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律师你好，我想问一下，我在一家影视传媒公司工作的 ，离职的时候我把项目文件都交接给别的员工了，然后清除了我用的电脑上的文件。现在离职两个月了， 文件不发工资给我。（我交接的时候什么都了别的员工，是他们让我交接给这个员工的，我是一月份离职），那个员工二月底离职，也带走了项目的文件。现在他们就说我交接是 ...
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说，她已经再投资其他项目了，后续公司会有起色的。那现在采购现在也提出了离职，做到这个月月底。老板又想让我接下他手上的工作。我明确表示我做不下来的 来解决之前，想咨询有其他方法来解决这种情况吗？难道老板这样剥削员工劳动力，公私不分逼退员工自动离职，这么不道德，我就没有什么可维权的吗？或者通过什么正规渠道 ...
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千名员工大罢工维权）， 公司以订单不足从19年6月底进行停产，公司总经理开会跟员工沟通时说如果有订单首先确保坪山工厂生产，但是来订单后公司并没有启动坪 搬迁完后公司才岀通知说坪山工厂因故要永久性停产，绝口不提搬迁，要求员工协商离职，所谓的协商也就是公司岀的方案N十1十8000（所谓的8000就是员工签 ...
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你好，有个问题请教一下，公司的工资都是次月底发，员工因为有急事，没有办理公司的正常手续，公司以员工没有办理正常手续为由，给公司造成了损失，停发了上月工资，请问这种方法违法吗？还有，和上面的一样，员工因为没有按照规定的提前一个月办理离职手续，直接给公司人力资源部打了个招呼就离职了，公司以 ...
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我是非正式员工干了不到3个月 发工资老实拖延 因某种原因离职 经理说得写离职报告 一个月后批 今天是14号 我想月底走人该怎么办经理说得写离职报告 一个月后批 今天是14号 我想月底走人该怎么办...
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您好，一名员工2011年1月底离职，然后公司于2011年9月底和2012年1月初分别给该员工发通知，要求其交付合同约定的违约金未果，又于2012年12月再次给该员工发要求交付违约金的通知，请问是否已经过了劳动仲裁的受理期限了？还有效力吗？...
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你好，有个问题请教一下，公司的工资都是次月底发，员工因为有急事，没有办理公司的正常手续，公司以员工没有办理正常手续为由，给公司造成了损失，停发了上月工资，请问这种方法违法吗？ 还有，和上面的一样，员工因为没有按照规定的提前一个月办理离职手续，直接给公司人力资源部打了个招呼就离职了，公司 ...
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