隐瞒或逃避什么呢？ 3、重庆*科技有限公司人事经理wei某当初信誓旦旦说：有任何问题我wei某承担；可现在为什么是踢皮球、隐瞒真相、销毁证据、恶语相向呢？ 4、农民工工伤有后遗症之后，为什么厂方想尽一切办法让员工主动离职、不发受伤期间的任何工资、强迫受伤农民工签订《厂方无责农民工全责》责任书？ 5 ...
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想隐瞒或逃避什么呢？ 3、重庆*技有限公司人事经理wei某当初信誓旦旦说：有任何问题我wei某承担；可现在为什么是踢皮球、隐瞒真相、销毁证据、恶语相向呢？ 4、农民工工伤有后遗症之后，为什么厂方想尽一切办法让员工主动离职、不发受伤期间的任何工资、强迫受伤农民工签订《厂方无责农民工全责》责任书？ 5 ...
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我是一名民企的普通员工，公司主要是做全屋定制类木制品行业，自2015年5月份来到公司至今，一直为工资头疼不已，2018年拖欠5个月工资.2019年拖欠3个月.今年又是2个月，一说要工资老板就找各种理由说没钱，离职吧害怕工资拿不到所以才工作到现在，也没有签订劳动合同，找财务对账 ...
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工资,剩下的每月以850元的80%支付工资.但是到了12月25号又发布了公告,与全体员工签定协议离职手续.期限为12月31日止,过期后果自负.条件是每 维护自己的权益(仲裁不管,让我们打官司),如果打官司,我该按什么程序走?如果不签离职协议,能打工伤赔偿的官司吗?如果签了,之后打官司我还能要回赔偿金额 ...
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公司的负责人要求技术部全体员工到b公司去工作，包括劳动合同，社保，工资卡都转移到b公司。我现在还在养伤期间，对于这种问题，我该怎么办？如果我的劳动合同转到b公司，以后我离职，那些一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金该怎么办？（至少可以评定工伤10级伤残。）...
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似职业病人，要求单位恢复劳动关系且缴纳社保，但单位没有给我回复，也没有给工资，只是恢复缴纳社保到6月底，其后又无理由单方面终止了。 3、根据劳动合同约定，接触职业病危害的员工没有进行离职职业病体检的不能解除劳动合同。单位没有给我体检就强行解除劳动合同，并以不给最后的工资为由强迫我在处罚性质的辞退 ...
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工伤假请了三个半月，现在好了5月21号公司让我上班了。期间三月份有十天因为没有医生的证明，公司给我请了10天事假，工资到现在未补，另外还有二三百医疗费未报销，现在我要离职，公司说工伤鉴定没下来不能批我离职。是这样吗？我想问下如果我离职了未补的工资 ...
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无牌助力车，在上班路上被撞了，肇事方负有主要责任，员工负有次要责任，伤残等级为9级，该员工工伤期间正常支付工资，公司有交工伤保险，他要是向公司索要赔偿，他 赔偿多少啊，一次性医疗补助金是是社保中心支付，但是他的发票拿到肇事方的车辆报销报销了，那样公司该怎么赔偿，还有一次性就业补偿金，是不是离职才有啊...
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一名行政办公人员，由于公司行政人事合为一体，办公室人员只有我一个人，6月我公司一名员工出现工伤，他在医院住院治疗，由我办理借款手续，借款人是我的姓名，借款事项注明某某人 他有打收条给公司，出院后，出工伤员工有1万多未归还公司，现公司从我的工资里将钱扣回，合理吗？属于违法吗？如果我离职，将会有什么麻烦？...
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你好，请问员工在工伤养伤期间在外另找工作，但却不办离职手续，打电话叫他回来报道也不回来可以拒付其工伤工资吗？...
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