问题一：2月份的工资为何到4月4日才发。 问题二：合同期签定一年，已工作一个半月了，自动离职会扣工资吗。 问题三：员工基本保障工资是多少。 问题四：我3月30日提出离职到4月30日正式离职，为何要到6月10号才能拿 到工资...
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月，这三个月保险可以找公司要吗？还有我们公司于11年9月后就停止生产，中途与多数员工谈迟滞赔偿问题，有大多数人以辞职（标准是满一年员工，赔一个月工资，满两年员工赔两个月。以此类推）但是有少数人员未离职，现在准备叫所有员工去福建省总厂支援，工资不变。但是没人同意去，后来又说有三种选择1：继续留在本场 ...
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,也不和我协商事情(因为我不签离职书),合同也已到期,我不知道我该怎么办?请你们帮帮我,谢谢了!!!!!先谢过了,问题是要是劳动仲载的话,像我这种情况的话能得到多少补偿呢,(单位每年年底的话都会去劳动局送礼的).而且我上个月的工资扣除养老保险,公积金,发到我卡上只有200多块钱.我句实在话,我心里头 ...
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企业要迁厂员工不去新厂的能不能得到赔偿 另外企业有绩效工资，最近3年效益不好绩效工资被扣，在离职时能不能要回来。...
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我们公司因经营困难，未通过工会意见采取停产降薪措施，目前有70%员工自2019年9月份开始放假，降薪60%，2010年1月份开始只发最低生活保障1570 没有复工，降薪50%，并且工资每个月都会拖延发放，这种情况不知道还要持续多久，公司也没有明确通知，存在变向的逼员工主动离职，逃避经济赔偿的额性质。 ...
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我在石家庄展新公司怀特卡帕店卖衣服，已经成为该公司的正式员工，并且享受公司的五险。因10月份人事部将我调到另一家店铺，我感觉不理想故征求 希望我离职，原因是我只能去那家店铺，于是我提出离职。这时已经没有工作可做了。昨天公司打过电话说，不但我10月份的工资没有，我还应该补交给公司100多元，说是我11 ...
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分公司原来所有的业务几乎都停止了，我的劳动关系在总公司这里，现在公司没有合适的岗位安排，要我待岗培训，每天还要到公司打卡上班，每月按青岛最低工资发放薪水，其目的是要逼我提出离职，请问有什么办法我可以得到法律的保护？如果公司强制执行让我待岗我该如何应对，我可以要求 ...
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朋友俩年前开了一公司，做影视类的，前期有赚过钱，因为管理不善，客户流失，员工大批离职，到了举步维艰的地步，后来把我叫过来，跟他一起干，自我能力不差，刚过来半 用在公司还是。 一开始只跟我说给我股份，也没说多少，也没说开工资的事，后来我问题，他说给我10％的股份，不要我投资钱，说将来他只要30％。其他都 ...
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》方面的问题，希望能得到律师帮助，谢谢！！ 问题是这样的：公司为了提升业绩及员工素质，长期投资金培训员工（培训方式有：外聘教师、外送培训、内部培训等） 元人民币/人。 3．培训员工由于个人申请辞职或公司辞退等情况离职，如在公司服务未满三年，已扣的培训费用不予退还，此费用从个人结算工资、提成、培训费用中 ...
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4.3 各下属公司及部门：对重点岗位、重点人员的商业秘密实施监管，发现问题及时汇报。 4.4 信推部：为公司服务器加密提供技术支持，包括静态文件 企业中兼职; 5.8.4.3 引诱企业中的其他员工辞职; 5.8.4.4引诱企业的客户脱离企业; 5.8.4.5 在离职后一定年限内，与企业进行竞争的其他 ...
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