记考勤，出去需要请假，并且我们公司一直在给他交社保医保，难道仅仅是因为未能及时续签劳动合同而可以为所欲为吗？他要一个说法，但是造成公司的重大损失怎么说？ 我咨询的关键问题：他这样的未续签劳务合同但是社保医保一直有在我们公司并且每日打卡记考勤，算不算我们公司的员工？他的所作所为， ...
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说公司对我已经很宽容了，因为我不上班对公司造成的损失该让我赔，她没有追究我，我反倒找她要工资。最终未给我结算10.10-10.21的工资和之前所有的提成 说法合理吗？ 7.我应该申请劳动仲裁吗？胜率有多大？ 8.我在公司的考勤表如果被公司删除，怎么证明我每个月的工资金额？（第一个月和第二个月的工资是一 ...
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分部工资还是1元每件。只有我们分部降工资了，我们分部的员工都挺气愤 说先不干活 等领导来问问怎么回事 都是人为什么我们工资比他们底！我也加入他们的队伍 在坚持！回去的员工都说是我带领他们集体罢工的 其实我是无辜的！领导打电话告诉我找律师起诉我了！说有什么什么合同！！但是我没给公司直接造成损失啊。货物 ...
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的可能，立刻就质疑被告连最基本的功能还没有和我确认怎么可能写代码，被告后表示先做出原型图给我核对功能。并且7月24号当天下午仓促做出了一个简陋 合同并要求对方赔偿。” 合同中还规定：“合同履行期间，由于乙方（被告方）违约，造成合同终止，乙方应该返还甲方已付费用，并向甲方支付已付费用20%的违约金。” ...
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进行解决，因为你对一些情况如果不了解的话，可能你盲目行动，带给你的只是更大的损失。 我先单方面将公司掌握的一些事情发给你，你参考后可选择是对其中你有疑问 了官司（仲裁、法院），你的时间，经历和金钱将对你造成很大的冲击。我不知道在你眼中现在我算不算是仇人，但是我个人还是建议你先进行沟通，寻求协商解决办法 ...
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