员工给公司造成损失怎么算 -法律咨询调解谈判搜索

公司假借员工在工作中犯重大过错而解雇员工，让员工写离职申请，不给赔偿。这合理吗？...

厂在跟360公司协调，由于涉及到金钱，公司在此事还在沟通协调环节便以此为由解雇我。说我工作犯了重大错误，给公司造成了重大损失。请问：1、在事实结果未定之前，愿写离职。该是谁承担的责任就谁承担。 3、我已无意再此公司继续工作，能得到赔偿吗？赔偿金额怎么算？我是13年10月22日入职，公司于14年10 ...

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