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原公司只留部分员工转移外省发展.哺乳期员工无职位工作被调外省工作

，北京公司的工作人员只留下了业务人员，不留别的岗位了，有一名在职行政人员正处在哺乳期，因北京公司已没有合适岗位，把她调到河北地区，她不愿来，但是法律规定哺乳期不能裁员，请问有什么好的建议吗？怎么能合适的处理呢？对方不愿自动离职，如果按裁员走，支付她个人经济补偿，这样可以么...

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