过字的）没有带齐入职资料将被视为不符合录用条件。10月20日公司用EMS发函给员工的身份证所在地，通知其准备好材料签合同，逾期将视为自动离职。截止到 未到公司签合同，公司又一次发函告知员工已视为员工自动离职。期间员工第一次10月24-28日请病假符合公司请假制度，第二次员工11月6号直接寄顺丰病例和函 ...
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员工可以回来工作），3、不愿意调换工作地点岗位的，自动离职；请问公司这些违法了吗？完全是变相逼迫员工离职，我是今年3月份去公司工作，当时公司还在筹建 只给员工复印一份复印件，请问这个合法吗？从工作到现在公司不但没有给员工购买社保之类的，每次我们去问总是推迟，请问我们现在应该如何维护自己的合法权利？公司 ...
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额度发放期内辞职或被解职者，其未到期奖金额度视同自动放弃。 其违约责任为：在本合同期内，乙方（员工）辞职或解除本合同，乙方应以两个月薪资 违反了新法）？他还有法律效力吗？ 2. 如果我在2008年底或者2009年2月份离职，有没有什么方法可以不给公司赔钱？ 3. 怎样让公司辞退掉自己而且给自己赔偿？（ ...
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我们的公司双休日有时要求上班，但员工没有去就算旷工，还有自动离职员工当月工资不发放，如果不到发工资的那天自动离职了，那么上个月的工资和这个月的都没了 吗，因本人没有跟公司签合同但是想辞职公司不批住，但公司有一条规定为如员工主动放弃十天基本工资可以不用一个月快速交接，但我提出了部门还是不准我该怎么办？（ ...
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我们的公司双休日有时要求上班，但员工没有去就算旷工，还有自动离职员工当月工资不发放，如果不到发工资的那天自动离职了，那么上个月的工资和这个月的都没了 吗，因本人没有跟公司签合同但是想辞职公司不批住，但公司有一条规定为如员工主动放弃十天基本工资可以不用一个月快速交接，但我提出了部门还是不准我该怎么办？（ ...
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私有制股份有限公司，公司对员工提出可以自动申请离职给予一定补偿就是所谓的买断工龄。但是我没有参加，现在事情已经过去快5-6年啦，我也有50岁啦现在听说 服从公司分配，但是具体要不要和我们签订就要另当别论了。现在我就是不知道公司是否有权利开除我们，我该怎么做，因为自己也是年过半百，一旦现在失业很多保障都 ...
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