我觉得公司存在主观恶意，恶意降薪调岗，恶意用不可能的高指标来开除员工，已经两天了，据说公司还没打算让律师通知，但是安排了非常严苛的业务要求，按照上个月是六 我降薪说是有业务提成还会到原来的工资，结果我超额完成了，但是都没有提成，可以让公司补偿吗，还有就是9月一到就说要开除我，我可以要求公司缴纳9月社保 ...
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的那个人，我是十一月份被开除的！开除的理由是我在那边没有起到相应的效果。可我回来了他们却不给我算工资，我向那个开除我的那个有公司的法人算账，他说要我 构成劳动关系，他是私人派我去那边的，那时候办事处还没注册，说我不属于办事处的员工！”然后街道办事处就说她没法处理这事，叫我去找劳动仲裁。我想问一下，我的 ...
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我，我问了领导公司是不是因为就我脱离一个小时开除我，领导来了句这个是次要的，主要是被生产线的人投诉说我工作方面做事不行，我想说如果我工作不行的话跟本就过不了 老师，我一没对公司造成重大的经济损失，二我又不是自愿辞职，公司如果要辞退我，是不是要陪我的工资以外的其它的经济损失呢。还有真要把事情闹大了，我要 ...
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他让我去办辞职手续 我去的时候 他又说不给办 然后我就回来 没有去了 工资每个月有饭卡 饭卡里的钱是属于我们员工的 因为食堂饭不好吃 里面的钱我就要没有用 那天走时老师跟我说让我不要用卡里的钱 说不管以后我是辞职了 还是被开除 里面的钱还是归我的 还是会给我的 但是今天去问的时候 钱已经被学校拿 ...
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他让我去办辞职手续 我去的时候 他又说不给办 然后我就回来 没有去了 工资每个月有饭卡 饭卡里的钱是属于我们员工的 因为食堂饭不好吃 里面的钱我就要没有用 那天走时老师跟我说让我不要用卡里的钱 说不管以后我是辞职了 还是被开除 里面的钱还是归我的 还是会给我的 但是今天去问的时候 钱已经被学校拿 ...
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