的，来时该劳务派遣公司的员工跟我说工作满一个月即可申请离职不扣工资，并且还劳务公司的工作人员跟我表示过每月保底300小时的工时，后来由于被派遣的工作地方并不能 一个月提前七天向派遣方和劳务中介方提出申请，工资人有清算，这些我都没有违约，但是到我离职之后他们又说我没有做满合同期，要扣去我两块钱一小时并且 ...
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是和浠泥。按公司规定是凡打人者不管还不还手一律开除。备注、开除后工资没有，工积金做废，社保做废，因为没有公司的手续证明到哪里都不好办的。要么还要讨好本公司，继续上班。就算睁只眼闭着眼什么事没有。我无故被员工抠打，想讨个说法又不敢、我觉得身体上没什么病，我心理上的精神损失谁来赔，能赔多少 ...
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会问，现在就问你。我又说：工具丢了应该找实际使用人或者去查怎么丢的，而不是上来就要我承担主要责任，而且我入职的时候也没有受到过任何培训，至今也不 个反应就是要我背这个黑锅，这明显欺负人嘛~~~我不认同，结果被告知扣除你本月的工资，取消加班费，报警调查，开除处理并全行业通告，并劝我说：你就承认是你的责任 ...
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操作运输货物时 与另外一个下班员工撞到 致该员工小腿部皮肉伤 因此事件 我本人也已经被公司以违反规章制度而被单位给强行开除解雇了 当初公司在开车我的时候承诺的 的钱与其他都会正常发放给我 但是一直到现在快两个月了 当初承诺我的都没有给 而现在却又要我把我的工资给另外一方做补偿 我想请问律师 公司这样 ...
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个月了，我已经掌握了丝印，就去谈工资，丝印房的日常用品洗网水里含有二甲苯，就问领导有没有特殊岗位补贴，他却和我说全公司员工底薪都是1820，你们有什么特殊的！我第二 我下班，不给我加班了，这样的领导还有人管吗？我的事情不知道怎么了结，我想离职，又害怕拿不到工资，可是领导也不开除我，我去劳动局告他有用吗...
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说一年内收到两份警告信，就开除不作任何赔偿，那时候我签了，到8月份时候发现我4月5日开除一份发票，发票再系统作废了，收不完发票联，税局就罚款一百块，我也交了罚款，税局说没有问题，公司也扣了我工资，现在公司又叫我签一份警告信处分，处分最后一句写 根据过往违规记录，台端已在任职期间 ...
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在工作上有一点失误被老板辞退了，11年12月公司换了经理《老板未变》又叫我过去上班，12年2月，公司不安时发工资，还克扣工资，当时缺钱，发工资时间已过去预支工资未果《押一月工资，次月25号发》却和老板说的不好，29号被开除，没有劳动合同，无休止加班，不交纳社保只补助200 ...
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找谭盛兰(主管)审批假条被拒绝，理由: 1、她说29号可以但30至31号是活动时间要只能请假的(我说请假没有关系)。 2、又因为休假条表格提纲 人事部”和“财务部”以不办理离职及交接手续为由不给予发工资。 备注:办理离职手续和交接工作，还能算是开除吗？ 上班时间领导口头开除员工，(有录音)算是有效吗？...
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我本来是另一个本门的员工，因为工资太低。和领导协商换部门，领导说不可以，没有那个先例，就没有换成。但是现在又把我们调到别的本门去上班，我们不去，因为这个被开除。有没有补偿啊？【已经签了劳动合同，并转正】...
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年的劳动合同即2019年二月到期。（无拖欠工资，今年才开始给员工购买失业险，之前公司只买的三险）之后公司又成立了一个养殖公司，郭总（老板姐夫）于今年三月到养殖公司 他拿过来的药品都是在库房当面点清）被批评一次。6、9月11号下午发货，郭总问我物品领用有无回单，我回答没有。他就开始在那里批评我，我回答: ...
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