的 工资方面老板要求扣押一个月的工资 需要辞职的话提前一个月和老板说 否则不发放工资 请问这个规定依据法律可以造成老板不给劳动者开工资的理由吗？ 工作期间 大概是 法院告他都没有用 （从入职到辞职一共工作77天 只拿到了一个月的工资） 请问这种情况下我应不应当申请法律仲裁 由于是个人店面 所以工资都是 ...
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的 工资方面老板要求扣押一个月的工资 需要辞职的话提前一个月和老板说 否则不发放工资 请问这个规定依据法律可以造成老板不给劳动者开工资的理由吗？ 工作期间 大概是 法院告他都没有用 （从入职到辞职一共工作77天 只拿到了一个月的工资） 请问这种情况下我应不应当申请法律仲裁 由于是个人店面 所以工资都是 ...
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因才开业一个月，还没有签订劳动合同，但开会经理有提到辞职需提前一个月书面申请，其中一名员工在11月7日向公司提出辞职，未得到公司批准，于11月10号离职， 因我们每月月末会对店内货品进行盘点，如有短货需要我们员工赔偿，现由于盘点核对还没有完成，所以公司目前没有给这名员工发10月工资，请问公司这样违法吗...
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你好我是做服装行业，员工稳定性不高，夏季经常会有新员工应聘，应聘时都会告诉她们我们需要长期员工，就算是辞职要提前一个月提出申请，但有些员工做半个月就告诉说家里有事要不干了，这样我可以不发她工资吗？...
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情况下，我上个月填写离职申请，当天就辞职了。离职那天老板说不提前一个月申请离职要扣一个月工资。但是我上网查了一下，劳动法规定公司拖欠工资员工可以随时离职，也不 有劳动合同，工资的银行流水账，请问仲裁的话胜的几率大吗？在仲裁中要注意哪些细节呢？需要请律师吗？除了申请补发工资和五险一金，还能要求哪些赔偿呢 ...
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写明了提前解除合同必须支付定额违约金。如果我现在辞职的话，是按合同上所写交违约金呢？还是按08年新法规定提前一个月书面申请就不用交？（我已经咨询了本地的 按最低的签订工资标准发，基本工资都是按岗位定的，如实发。但基本工资只是占员工收入零头，大部分福利、收入等都是基本工资外的。这些都是按公司内部的分配方 ...
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李律师，您好！想请教您一个问题，我在某公司上班四个月左右，试用期签的合同上说三个月转正，但是三个月到了，我还没有提交转正申请，也没有再签正式合同，能算正式员工吗？现在辞职是否需要提前一个月？...
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在一家私有企业上班3个多月了，已经转正。公司的员工手册上规定，转正辞职必须要提前一个月申请。如果现在我出现棘手的事情，需要辞职后马上走，我能拿到我应该得到的薪资吗？如果该企业不给我应得的薪资我该如何去追讨？...
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今天去面试的时候和公司签了一份承诺书，但是我又不想去那里上班，可以不去吗？要是不去，需要我赔偿对他们进行吗？承诺书的内容大致也就是：在试用期内提前7天书面通知可以走，转为正式员工的话需要提前一个月一书面申请形式向公司提出辞职，还有就是为公司一系工作、管理等保密，如果 ...
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我在某公司上班四个月左右，试用期签的合同上说三个月转正，但是三个月到了，我还没有提交转正申请，也没有再签正式合同，能算正式员工吗？现在辞职是否需要提前一个月？...
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