公司决定3月底发放年终奖，有一位员工在3月期间由于业绩问题被辞退。他工作了2年，公司统一赔偿他3个月的基本工资最为补偿。他的工资构成是基本工资 元；但是员工坚持要按照4400位基数，而且还要年终奖，不然就去劳动局告公司，请问，员工的胜率多高？他的业绩是46人，但是整个部门收客总数936人，平均人数 ...
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我公司原有内帐会计一名，她从2006年7月进入公司，2012年7月无理被辞退，她现要求给赔偿金（6年*个人月工资3600=21600），请问是否合理？而我公司也没有跟她签有劳动合同，还有按照劳动法孕妇假期是多久？假期期间工资又该怎么算？...
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在我公司上班满一年或者三年，由于年龄都超龄了，现在我们公司受到城市改造拆迁，需要把这些员工都辞退不用了，因为他们年龄超过了公司为其交保险期限，所以不能享受劳动保险待遇，现在的问题向您咨询：这种方式辞退的员工有依据要求经济补偿吗？？ 如果直接就这样辞退了会引起纠纷吗？？ ...
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了几家，价格是高是低没有报告）到同一家经销商处买外形同样的东西，但是该员工采购时说向经销商说要最便宜的，于是就出现了同一家 外形一样的零件（也许生产 公司根据该员工调查的询价报告的数字情况，直接辞退该员工，并给与此事相关的其他员工罚款，也没经过本人签字确认！请问这样的事有问题吗？被辞工的员工不同意申诉 ...
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合同1年，在合同期内怀孕，直至上月已有5个月身孕在医院胎检中查出有甲亢问题（跟公司工作环境也有一定关系）。因身体近期有所不适医生要求暂时休养1个月， 过完一个月后回到公司竟然被公司以无故矿工三天理由，给予辞退。(其中还有另外9名员工被用不同借口给予辞退。）我们这10个人公司说了只赔付各1个月工资。10 ...
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我是一国企员工，2009年八月入职的正式员工，现在公司说效益不好要求裁员，我的合同还有3年到期，我想问一下公司有权利辞退我吗，如果合同期满，公司可以辞退我吗，如可以辞退，有什么补偿...
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律师您好： 我要咨询职工维权方面的问题。 我在大连开发区一家生产性质的大型日本独资企业，现在营业利润各方面都不错，现在在大连一共三家企业，分为生产工厂， ，职工应该如何维权？另外听说职工在离退休前5年期间内，公司除倒闭外，不允许无故辞退员工，有这样的规定吗？ 还想问一下职工在无固定合同期间内，在职工无 ...
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公司正式员工（女）班长因工作问题先骂人又先动手打人。后期又找到在公司上班的老公及弟弟一起斗殴，弄得被打的员工不敢上班甚至还威胁。 我想了解一下劳动合同法上规定孕妇不能辞退。 像这种情况是否可以开除闹事者。...
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员工的工作）。所产生的费用，由谁来承当。 2、如果由主管承担，是由公司先行承担，还是由员工将该钱款打至公司账户。 3、主管未进领导允许，私自允许员工加班代岗。导致造成后续一系列问题，公司可否辞退员工。 4、就主管的这一举措，公司可否对员工缓发，停发工资。...
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首先，A，是一家公司的网站管理员，上班时间在做私人网站。然后B,老板发现了，并辞退A员工，并扣掉A员工当月的工资，白字黑字打印出来盖上公章，而A员工不服，找B老板理论 ，合同都没跟我签等等，（确实没签合同），这时B老板很生气的话，从而B老板动手打了A员工（推了两下，掐了脖子）。 这种情况是怎么解决的？...
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