目前在地产从事行政工作，产假结束上班公司要求调工作岗位掉到没有接触过而且相对于目前工作压力大的部门，谈过两次，本人不想去，公司要求必须去，而且行政的工作有部分替我的同事还不会就让我到新的岗位了，这样做合法吗...
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的产假刚到结束。去公司，公司说在北京海淀区复兴路（本人家在门头沟，回家来回1个小时车程）的工作没有岗位了，本人在海淀区复兴路工作地点工作4年半了。要我到密云县开发区（来回要六、七个小时车程）那边上班，工资待遇不变，管吃住。我不同意去。公司说连续15天不到岗 ...
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生完宝宝，产假满了准备回公司上班，结果老板说要给我另外安排工作岗位：让我去她哥哥开的火锅店上班，工资由火锅店支付，保险及养老金由原公司缴纳。请问，我们老板的这种行为符合劳动法规定吗？...
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我在今年8月份歇产假回来开始上班，每天提前一小时回家跟领导说过并同意，领导也并未找我谈过回来之后工作岗位调动，我还是按照之前的工作进行，但是发工资的时候突然给我降工资了，没人跟我说过，这么做合法吗，而且在我歇产假期间其他同事都签署过新的劳动合同，我回来上班一个多月了也没找我签署过新的劳动合同...
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本人在哺乳期曾调动过一次岗位，经过协商经过本人同意进行了调动， 因公司自身原因，这个岗位很快就结束了工作，原岗位上已有人在位。 现在又要调动岗位，但是本人不同意，公司律师对我说，我这样属于违背公司规章制度，违反了劳动法，可以解除劳动合同。 请问，这样的说法对吗？另，这样 ...
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请问我在哺乳期内单位对我的岗位进行过两次的调动，第一次是在我产期结束上班的第一天作调动，事前没有任何沟通或协商，且新调岗的职位并不明确也没有实质工作安排给我，工资还比原来的要低。我是2010年进入公司2014年7月生小孩的，同年的10月产假结束正式上班。 ...
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您好！ 我产假结束后回来上班，被告知部门人员已满（因为已经有顶替我工作的人）为由，给我调动工作岗位。请问1.我是否可以拒绝？拒绝后我能否留在原来的岗位上？ 2.如果公司不同意我留在原岗位，我一定要留在原岗位，那会有什么结果？ 我与公司在14年10月18日签订劳动合同， ...
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公司因经营问题需要岗位调整，准备调我去店面上班，店面上班的话需要上夜班，因还在哺乳期内，孩子还小，我不想去。后经查，在我不知情的情况下在5月份的时候公司已经将我的劳务关系转至一家劳务公司去。首先，我可否拒绝岗位调动，如果我拒绝调动，公司与我解约，申请劳动仲裁的话，我可以获得多少赔偿呢？其次，我想 ...
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公司因经营问题需要岗位调整，准备调我去店面上班，店面上班的话需要上夜班，因还在哺乳期内，孩子还小，我不想去。后经查，在我不知情的情况下在5月份的时候公司已经将我的劳务关系转至一家劳务公司去。首先，我可否拒绝岗位调动，如果我拒绝调动，公司与我解约，申请劳动仲裁的话，我可以获得多少赔偿呢？其次，我想 ...
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回去上班份被告知公司组织架构调整给我调动工作地点，我的哺乳期2014.9.9日才结束。是否可以拒绝？我是否有权要求要回原工作岗位，2012年3月21日我就 的工作给我但一直到时2013年9月1日我休产假时都没有文件说我的岗位有变更， 我与公司在2013年5月续签劳动合同，有效期是2014年12月31日 ...
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