我产假结束后回来上班，被告知部门人员已满（因为已经有顶替我工作的人）为由，给我调动工作岗位。请问1.我是否可以拒绝？拒绝后我能否留在原来的岗位上？ 与公司在08年3月签订劳动合同，有效期是3年。 谢谢！如果之前签订的劳动合同有写明服从公司岗位调动安排这项，我是否就该无条件接受他们提出来的新岗位？ 还有 ...
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我产假结束后回来上班，被告知部门人员已满（因为已经有顶替我工作的人）为由，给我调动工作岗位。请问1.我是否可以拒绝？拒绝后我能否留在原来的岗位上？ 2.如果公司不同意我留在原岗位，我一定要留在原岗位，那会有什么结果？ 3.如果公司违约解除合同，我是否能获得2倍的经济 ...
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产假结束回公司上班，公司内部变革，工作岗位调动，和变向减薪。因还在哺乳期，请问请长假公司无权开除吗？请假在家哺乳期间法律规定是停薪吗？还有五险一金公司方缴纳的部分，公司是不是还有义务继续缴纳？...
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其中的15的待薪假期，我8月1日产假上来第一天上班（还在哺乳期），公司就无故调动我的工作岗位，我没同意签字，找我谈话，我表明不愿意调换工作，要么就辞退按 赔偿？我2010年3月16日进厂的，到现在有四年零四个多月了，加上哺乳期，没有提前先通知我调岗与辞退的事，合同到期是2015年3月16日，如果是这样 ...
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我自2010年3月进入公司以来，一直从事公司前台并做平面修图的工作，且劳动合同约定的工作岗位也为前台。2014年，怀孕后公司招了一位前台，并把我调 助理方面的工作，2015年3月休完产假回来后，公司要求我调动岗位，从事库管工作。与我本来的工作差别较大，本人是否可以拒绝？如果公司一定要执行，是否属于违反 ...
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您好，我想问一下，我现在是哺乳期，公司想给我调动工作岗位，工资没变，活增多了，我个人不愿意去，合同还有一年半到期，应怎么办？...
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本人是一国企的派遣制员工，由于公司改制要求将我们转移为劳务外包公司，但是我不同意，由于哺乳期公司无法将我退回给劳务派遣公司，现由于我不签订新的合同将我调离原工作岗位，但是我不愿意调动是否可以要求公司不得调动，如果我不遵从公司安排的工作岗位是否属于违反 ...
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您好！ 我的哺乳期2013.2.16日结束，2012.12月份被告知公司组织架构调整给我调动工作岗位。请问1.我是否可以拒绝？ 2.如果协调不成，我最大程度能拿到多少赔偿？ 3.公司表明 ...
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关联企业等其他工作地点办公. 乙方同意,甲方可根据实际经营状况/乙方的工作能力/工作表现/身体状况/和专业技能合理调整乙方的工作岗位. 另外,本人处哺乳期,如果公司辞退,我是否可要求公司给与补偿金(N)+赔偿金(2N)=3N最终赔偿?...
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我在我们公司工作了六年，从2004-2009年，一直在一个工作岗位，从来都没有换过，我们公司以前一直和我签合同的，但是今年没有和我签合同，今年年底，我要生孩子，可是公司跟我说，休过产假来上班，就要在哺乳期内调动工作岗位，其实是变相的逼我走，公司以前也有过这种情形的，请问公司这种做法是否 ...
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