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我是95年8月到北京一家合资企业工作,96年11公司正式与我签订3年劳动合同,到期后续签,每年一签,直到2005年3月,公司规避法律,与我终止合同 待遇不变,仍在原岗位工作,致使我劳动合同不连续。3个月后,公司重新与我签订合同,2008年4月又签订了无固定期限合同,如今公司裁员,我被裁出,养老保险只有 ...
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