，对方律师和仲裁的人员都说，我已经过了一年的申诉时间，进入时效期了，说明默认和单位签订了无固定期限劳动合同，就没权利在追究十一个月双倍工资的赔偿了，我要和单解除劳动合同，我现在该怎么办啊！！单位是南方人承包的，他们太欺负人了，我有好多同事都忍气吞声，但是我想 ...
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我于1995年到公司工作,且一直在此公司工作,以前合同每一年签一次,到2007年10月到期时公司给我们签了3年合同,请问,按新劳动合同法不是要签无固定期限劳动合同的吗?公司是否违法?...
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企业工作，该企业1998年例行破产，但没有进行经济补偿，由一公司控股后收购。我与公司签订无固定期限劳动合同，同时还与公司另有协议，约定除劳动合同法 ，劳动关系保持到法定退休年龄止。现公司以经济性裁员为由，要单方面解除劳动关系，经济补偿年限从1995年调入该企业开始算，我认为应该从1982年6月开始计算 ...
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自2008年8月份开始，经过劳动仲裁，一审法院和中级法院的审判，最终判决是让公司与我签订无固定期限劳动合同，但是公司一直不履行判决，自08年2月份开始至今公司未与我签订任何书面合同。今年2月底公司无故将我从商丘调至睢县工作，此次调离并无书面通知，只是口头传达，也未说明 ...
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我有一个朋友是96年进的公司，现在签的是无固定期限劳动合同，现在公司说要减人，需在4月份解除劳动合同，请问照此情况，公司需赔本人多少违约金？...
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我在某银行当柜员已经14个月了，期间单位没有与我签订劳动合同，现在单位想解雇我，我想向仲裁申请单位和我签订无固定期限劳动合同，仲裁委员会会支持我的请求吗？...
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知道职工代表是谁？都是哪些人代表职工签了字？我们200多名无固定期限劳动合同职工就这样被强行裁员买断工龄。公路段把职工推向了社会，致使我们步入 维护我们的合法权益，根据【中华人民共和国宪法】第42条：中华人民共和国公民有劳动的权力的规定，及劳动法再及１９９９年国家经贸委、财政部、中国人民银行《关于出售 ...
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根据《劳动合同法实施条例》第10条的规定，劳动者非因个人原因（工作需要调动）从原单位被安排到新单位工作，但在原单位已领过补偿金，在适用签订无固定期限劳动合同计算企业连续工龄时，其原单位和新单位的工作年限能累加计算吗？...
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我是92年10月进中外合资公司工作的，现公司裁员，我是无固定期限劳动合同，去年公司收入较高，今年1--4月经营不好，收入少，公司从5月份往前12个月工资的平均工资，满一年给一个月工资，请问我能要求加倍补偿吗？如果我不想解解除合同，公司可以单方面解除吗...
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假如我合同到期后有18个月没有续签，还在正常上班，是不是过了要求双倍工资的仲裁时效啦？如果没有过，那我还能要求几个月的双倍工资呀？在要求双倍工资的同时可以一起要求签无固定期限劳动合同吗？...
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