建规定的年休假5天。另外此公司对于其他员工的年休假不予批准,原因是公司说要统一调休,举例,今年的清明节假期国家规定4月3到4月5日为休息日,2日正常工作,可是公司说要统一调休2日统一放假一天。所以公司不予批准个人的年休假,要统一休假。请问此种做法是否合理合法?那如果我个人想请年假的话,公司不允许也是 ...
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您好!咨询一个关于年休假问题:我是2011年5月进入公司,到2012年10月离职。那我可以补休几天呢?公司相关制度如下:年休假:凡本公司员工,在集团 的,每年可享受年休假10天;已满20年的,每年可享受年休假为15天。本款所规定的假期,均不含国家法定的节假日和休息日,也不能累积到下一年度使用。新员工自 ...
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广州康普顿至高建材有限公司 人事行政部管理文件 文件名称:关于春节放假及年休假的规定 文件编码: HR-04 编制部门: __人事行政部_ 版本/修订:_A1(2013版) 总 页 天,除夕至初二”,以及国家《职工带薪年休假条例》的第三条规定:“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年 ...
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、判令由被告支付原告在职期间应休未休带薪年休假的工资10835.9元。 三、判令由被告支付原告在职期间的加班工资47678.4元。 四、判令由被告为原告 代表邬雄认识,但他却未在庭审开始后自行回避,这完全违背了国家法律关于自行回避的原则规定。 第二、在仲裁庭审开始前,原告曾向仲裁庭提出追加由被告支付 ...
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、判令由被告支付原告在职期间应休未休带薪年休假的工资10835.9元。 三、判令由被告支付原告在职期间的加班工资47678.4元。 四、判令由被告为原告 代表邬雄认识,但他却未在庭审开始后自行回避,这完全违背了国家法律关于自行回避的原则规定。 第二、在仲裁庭审开始前,原告曾向仲裁庭提出追加由被告支付 ...
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、判令由被告支付原告在职期间应休未休带薪年休假的工资10835.9元。 三、判令由被告支付原告在职期间的加班工资47678.4元。 四、判令由被告为原告 代表邬雄认识,但他却未在庭审开始后自行回避,这完全违背了国家法律关于自行回避的原则规定。 第二、在仲裁庭审开始前,原告曾向仲裁庭提出追加由被告支付 ...
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国家出台的“职工带薪年休假条例”中的所有规定,是指每一个符合《劳动法》中规定的企,事业单位,必须执行的?还是有条件的企,事业单位可以执行的?...
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上岗作业,上诉人认为,被上诉人既然是实行的综合计算工时制,就应该执行国家关于实行综合计算工时制的有关规定,综合计算工时制是《中华人民共和国劳动法 其他工作和休息办法,法律之所以规定实行特殊工时须经劳动行政部门审批,就是为了防止用人单位侵犯劳动者休息休假的权利,《劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算 ...
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100元;相应岗位工资、技能工资同比例下调”,如果这样的话我们休一个国家法律规定的假期,要背负3重考核,这样的规定是否符合法律?如果违反了法律,请问违反了哪个法律,哪条? 2. 现在我们作业区的《绩效考核办法》规定的休年休假的职工奖金(即工时)按80%计发,这样的规定是否符合法律 ...
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点上夜班,至第3天早上8点下班,第4天休息,第5天重复白班 以此类推。这样下来 一年要比正常工作日8小时的还要多。】询问:年休假应怎样计算【我已到符合国家规定享受15天年假的工龄】,现在单位领导说按照8小时计算休假,不按天数,请问合理吗?...
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