但如遇业务紧急状况，需要服从领导加班安排。 2.关于年假：甲方给予工作满一年的乙方5天带薪假期的福利。需提前15天申请假期，甲方会根据实际 不得隐瞒或者欺骗。 3.甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 七、规章制度 1.甲方 ...
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2012年2月27日进公司入职实习到转正，到现在已经1年多了，加班不给加班费，法定假日从不按国家规定，近期突然给我们签合同，合同上写1、标准工资（含周六 依然要接待）；3、保证每周一天的休息；4、甲方按规定给予乙方享受法定休息日，婚假， 丧假，产假等带薪休假，（问题是他从不按国家规定，他说几天就几天， ...
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甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。 （三）、 四、工作时间和休息休假 （一）甲、乙经协商确认执行 条款，平时每周工作不超过四十小时。 A、甲方 过程中的伤亡事故，减少职业病危害。 （二）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 （三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程 ...
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违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 （四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 （五）乙方患病或非因工负伤的 为准。 （六）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 （七）本合同于________年________月________日生效。 甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的， ...
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