你好,我有一个朋友,在机关单位上班,是一个非正式工,在机关单位工作8年,单位一直没给上保险,合理吗,应该怎样解决啊...
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2003年11月至2013年8月在一个单位工作,但2003年11月至2004年7月没有签订劳动合同,各种保险是自己交纳的。2004年7月至2013年8月签订了4次劳动合同,各种保险由单位交纳。合同法规定劳动合同应从开始工作时签订。单位是否应该从2003年11月与本人签订劳动合同?如果是,我 ...
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劳动关系(工人合同),上学期间每月给500元生活费,毕业后回下属单下属单位工作八年,下属单位当时没有报总公司。毕业后如不去,解除劳动合同,反还上学期间生活费。大学毕业后,通过校园招聘,我又与这家单位总公司签订合同,干部岗,分配到另一个下属单位,现在总公司发现了我的两份合同,不让我上班,等候 ...
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甲方发稿用的是公司带封条的文件夹,如封条有被拆痕迹请拒绝接稿)。 8、乙方须向甲方缴纳合同履行保密,保证条件之责任:乙方对甲方所委托之打字文稿内容 聘用合同)当事人协商一致,由甲方解除(兼职聘用合同),甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,最多不超过十二个月。 2 ...
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您把当天录完的文字发到我们指定邮箱738350938@qq.com,我们会在收到你稿件的当天审核完毕,晚上8点以前通过银行转帐系统自动结算工资。 4、甲方应按照 )当事人协商一致,由甲方解除(兼职聘用合同),甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,最多不超过十二个月。 ...
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全额发放工资。错别字超过2%,(不含2%)。超出部分每1个字扣除3元, 8、乙方须向甲方缴纳合同履行申请费,保证条件之责任:乙方对甲方所委托之打字 经甲,乙双方当事人协商一致,解除(兼职聘用合同),甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,最多不超过十二个月。 2 ...
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2010年毕业的应届本科大学生,在毕业前签下一个单位,现在仍然在试用期内,因家人身体不好,所以想辞职,回家照顾老人。我已经于2010年8月3日提交辞职报告,距 这本无可厚非,但是,首先,原先并无人给我交接,故对之前工作并不很清楚;其次,给我安排的对账工作属于不可能完成的任务,例如账套混乱,以及之前在我 ...
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原先我在A单位工作(A单位一直是12个小时的班 相当于上15天休息15天),签订的合同为综合工时制。 (在A公司12小时班 已经上了快10年了) 现B公司收购了A公司,说之前的工龄累计,但是要改成8小时工作制,这就导致很多人的不便了,毕竟以前一个月休15天,现在一个月只休8 ...
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合格,可发放全额工资。错别字超过2%,超出部分每100个错别字扣除8元,若偶尔因特殊原因在规定时间内无法完成任务,请提前5天告知公司原因,公司根据个人 合同)当事人协商一致,由甲方解除(兼职聘用合同),甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,最多不超过十二个月。 2 ...
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发稿用的是公司带封条的文件夹,如封条有被拆痕迹请拒绝接稿)。 8、乙方须向甲方缴纳合同履行保证金,保证条件之责任:乙方对甲方所委托之打字文稿内容 聘用合同)当事人协商一致,由甲方解除(兼职聘用合同),甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,最多不超过十二个月。 2、 ...
//www.110.com/ask/question-1220107.html-
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