110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 2478 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
律师你好!请帮帮忙,我朋友实际工龄不满12,目前这个单位工龄不满5,合同到2018年底到期,一星期上六天班,工作时间8小时,工资按计件。她四月份不幸患了 调岗位,直接是原岗位不能干就办辞退手续签字。辞退补尝:单位工龄一一个月工资,实业金交五不到能拿几个月就几个月说就这些。请问此时厂里 ...
//www.110.com/ask/question-9410141.html-了解详情
曾是在编人员,已经原来单位工作8。因个人原因提出辞职,并且已经上交辞职申请,当时单位人事科爽快接受,并表示可以不用继续上班,还说一个月之内随时可以再 是有一个同事离开过再次回单位继续上班的)。所以我就自然而然的离开了原来的单位。后来回原单位办理其它事情的时候,被告知按自动离职处理。现在新单位无编制 ...
//www.110.com/ask/question-5756842.html-了解详情
我是单位的一名农民合同制工人(单位工作19),2004因母亲有病(就我一个儿子)父亲身体也不好,他二老身边没其他人照顾,我只好把他二老接到身边照顾。就向单位上写了(困难申请表)请求单位领导帮忙给我解决住宿的问题。单位领导同意我一家5人住进了一配电房到现在,可是现在要 ...
//www.110.com/ask/question-1367573.html-了解详情
次合同的应该签无固定合同的,并且公司也没有提前一个月告知,,现在公司应该赔偿我几个月工资?08年前的工作年限没有经济补偿的吗? 问题补充: 劳动法规定 ( 合同的。 第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有 ...
//www.110.com/ask/question-970148.html-了解详情
1.单位惯性不及时发薪水,该怎么办?十多年都是这样惯性迟发薪水,约定日期是每月8号,但老板每每拖到15号才发。这个是否能让公司改正? 饱受上司冷暴力,冷言冷语,上司对员工威逼要减薪。这个是否合理?每个员工基本这公司工作10以上,并不是因为员工没能力导致公司生意不好,而是整个公司的经营模式有问题。 ...
//www.110.com/ask/question-13909249.html-了解详情
一个单位工作8,间断签了两次合同,期限1单位和本人交了两的养老保险。现用人单位口头通知不用我了。我该怎么办?能享受怎样补偿?请帮忙!...
//www.110.com/ask/question-2137360.html-了解详情
我于076月进入一家私营企业,于118月以各种理由辞退,且没有提前通知,也 没签过合同,也没上过保险,不知道我能不能得到经济补偿金,但单位挺大,好多人都说补偿金是不可能给的,因为单位的老总小气又有势力。出于对单位的尊重,我也胆量说出口, ...
//www.110.com/ask/question-585723.html-了解详情
时间能结案?砍人案给我们鉴定为轻微伤,凶手取保侯审到29168月10日一年期,他还能办居住监督一,他对法律有研究,有关系人,我的案子最长几能结案 有一个身单力薄的女儿,凶手把我们家看透了,所以敢这么嚣张凶狠,欺负我们,我们家几代人一个单位工作是全局人都知道的老实人。我怎么办?请律师帮助。谢谢。...
//www.110.com/ask/question-6947441.html-了解详情
你好,我是一名企事业单位的外聘(派遣制)员工,已单位工作8单位正式员工都是五险一金,收入(项目奖金占大数)也比我们高出好多,我们只有基本的社保,没有公积金。最近该单位准备和一个公司建立合资公司,并把我们所有的派遣员工都转到该合资公司名下,待遇改成五险一金。请问 ...
//www.110.com/ask/question-3797099.html-了解详情
由大学毕业进入一公立学校担任教师,当时我、单位和毕业学校三方签订《大学生毕业就业协议》,内容是试用期后单位工作8,否则交违约金2万。我因为学校待遇等 学校拿奖金时,学校说于2013年底学校讨论研究决定离职人员高考奖不给了。再一个我们学校奖励性绩效工资是按月发放的,由于市里改革,1-6月份的都没发 ...
//www.110.com/ask/question-2620278.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务