给我们重新安排到其他组。10月17日，公司领导谈话说公司效益不高，而且其他组无法安排，决定辞退我们组员工。 算试用期总共工作六个半月，请问，我是不是可以得到： 一个月的经济补偿+两个月的双倍赔偿金+未提前书面通知金=总共四个月工资呢？ 非常感谢各位的回答，如果有需要我会请律师，到时候 ...
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我在一家外企工作了一年多，不到一年零四个月，公司现在裁员，给的补偿是1个半月工资。 去年面试的时候说好有13薪，一年以后有公积金，结果什么都 双薪补上+补缴公积金，我这样要求合理吗？ 人事部告诉我年前裁员计划已经到劳动局备过案了，如果走法律程序的话也是补偿一个半月，这是不是真的？我该怎么保障自己的权利...
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