，公司一直都没有跟我签订劳动合同，公司其他同事也没有人签，有的做了一两年也是这样。 我打算到劳动仲裁委员会申诉，请问在这种情况下我能获得 （工作年限不满半年经济补偿金按半个月计算） 2x1800/2=1800 三、单位未提前一个月给予书面通知，应支付一个月的工资作为“代通金” 1800双倍工资算的不对 ...
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我们的工资是通过银行转账的，并且有工资条，但只是一张表，没公司章。）还有，公司在每提前一个月通知我的情况下将我裁掉，是否有相应的通知赔偿金？麻烦律师解答 。 另外，是只赔一个月的工资吗？怎么我对劳动合同法的理解是公司要赔我两个月的工资，一个是没有提前一个月跟我说要裁员，需要赔偿我多一个月工资。另一个是 ...
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年合同！目前才刚过11个月突然公司在没有任何依据的情况下临时口头通知我5天内移交工作走人！公司为此说赔偿我一个月工资作为补偿！在这种情况下我是否可以依据劳动法的未提前书面通知要求赔偿一个月的工资作为代通知金再加上工龄1年一个月的工资！共计两个月工资的赔偿呢？...
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了，公司也没有续签合同。到了2014年4月17日，公司与我说要终止合同，但可以工作到4月30日后才离职（之前也没有提前30天通知）。我也工作到了4月30日才离职。请问这种情况，我可以得到什么赔偿？怎样算补偿金，赔偿金和代通知金？...
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2016.10.12-2018.10.11，试用期两个月2016.10.12-2016.12.11，转正时并没有办理任何手续，现在公司在没有提前通知我的情况下要与我接触劳动关系，并称我仍在试用期。我想问下1：公司是不是应该提前30天书面告知我？2：公司是不是应该对我进行赔偿，赔偿数额是 ...
//www.110.com/ask/question-10133647.html-了解详情
2016.10.12-2018.10.11，试用期两个月2016.10.12-2016.12.11，转正时并没有办理任何手续，现在公司在没有提前通知我的情况下要与我接触劳动关系，并称我仍在试用期。我想问下1：公司是不是应该提前30天书面告知我？2：公司是不是应该对我进行赔偿，赔偿数额是 ...
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距撤消诉讼请求已经过去4个月了，该员工没有来领取经济补偿金，也没申请新的仲裁。 想请教各位专家：这种情况下，公司该怎么办才能了结此事？协商是行不通的，只要提 就要5万。所以不可能通过协商来解决！ 协商不通的情况下，公司是不是可以给该员再发一份通知，让其在规定时间内来领取补偿金，过时算自动放弃。这样做 ...
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实习三个多月之后签订为期两年的劳务合同，转正之后两个月在无过错的情况下就被口头通知被辞退，公司并没有提前通知，也没有下达文件。我所在的公司是一个集团的 ，但从法律上来说又是独立存在的。平时工资由集团发放，但所签订的劳务合同却是与分公司签订的。合同不在我手里。请问我该申请怎样的赔偿？事情发生在今天，还 ...
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在原来在一家私营公司上班，没有签劳动合同，4月1号去的，安排我每个星期一休息。4月29号是星期一，又恰逢五一劳动节，公司在未提前通知的情况下，强迫我加班，我与 口头离职，并约定下个月28号去拿工资。现在公司以我未提前三十天提出离职为介口，不发我工资。我想问下，强迫上班是否可以随时离职？能拿到我的工资么 ...
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元旦放假过后通知我下午两点到公司然后叫我们签自动离职的单子。说一月份的出勤照算让我们回家等通知，有其他岗位在叫我们。莫名其妙的就要裁人没有提前通知就叫我们签单子走人 反正 ，也没给公司利益造成损失。现在是两个班排班表也没有我，我还需要去吗。在没有调解清楚的情况下我是在家等他们通知还是怎么办？谢谢各位。...
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