您好！本人在职员工，下班时间利用个人技能想赚点钱，被人利用告知公司，老板借机开除而且不支付工资和提成2万多元。请问可以通过劳动仲裁要回工资提成吗？一个多月还没签合同，也没交社保。因公司多次克扣员工工资，希望借法律给于警告，不要再欺负劳动者了！...
//www.110.com/ask/question-13795719.html-了解详情
05年1月1日进公司，08年以后签过二次合同，今年12月31日合同到期，现在公司单方面提出不续签合同，请问是否可以？员工能否去仲裁？...
//www.110.com/ask/question-2034755.html-了解详情
我，公司是否有辞退通知书呢？其说这个她也不太清楚说得和集团了解情况。因为08年我与公司签的劳动合同里员工手册未有此项说明，当我问起此员工手册什么 的年限最高不超过十二年。 上面所说是平均工资只付补偿金，那我在职期间的工资浮度分别是1500元、2000元、2500元这个的浮度，按这个工资标准我们公司要 ...
//www.110.com/ask/question-912308.html-了解详情
，任出纳一职，未签订劳动合同，不缴纳社会保险，在职期间曾两次申请签订劳动合同，缴纳社会保险，单位以员工都在每年年初统一签合同并且该单位无人缴纳社会保险为由， ，我应去哪里申请仲裁，3.该单位是否应该补付我在职期间的加班工资以及未与我签订劳动合同是否应付我双倍工资。4.如果可以申请仲裁，我需要准备什么 ...
//www.110.com/ask/question-428711.html-了解详情
一个月，短则数十天。入职说好转正后的底薪也没加。所以我也打算直接不做了，但是那老板是电话跟我说不用去上班了！没有书面通知！因为是小公司， 等。我是应该直接仲裁还是该怎么办？因为那老板老是压榨我们，公司员工基本都准备不做了，都没有签合同，所以除了上述所说的证据还需要什么证据我都可以找在职的员工提供的！请 ...
//www.110.com/ask/question-10150293.html-了解详情
工作，工作了3个月22天，因和老板，员工有矛盾就自离了，工资给扣500，而且当时老板没签劳动合同，也没买社保，我可以主张双倍工资吗？如果说证据，有带 吗？没有人证，因为在职的不想得罪老板，然后没有其他证据了，请大神帮下忙，老板还说我要是找劳动局，她就要我赔偿离职损失，那我应该找劳动仲裁吗，输的机会是不 ...
//www.110.com/ask/question-9003900.html-了解详情
辞退我，公司是否有辞退通知书呢？其说这个她也不太清楚说得和集团了解情况。因为08年我与公司签的劳动合同里员工手册未有此项说明，当我问起此员工手册什么 可我的意思已向公司表明等我病情康复后就去上班。像这种情况我可以伸请劳动仲裁吗？如果伸请劳动仲裁具体程序要怎么走？ 1.职工医疗期内公司辞退员工有书面辞退 ...
//www.110.com/ask/question-912205.html-了解详情
，公司可以有足够时间改变在职交，因为 为确保银行能够按时足额扣缴社保费，个体工商户，每月应定期将应缴纳的社保费足额存入个人社保卡银行账户。员工离职，在15天内 起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补签书面劳动合同的前一日。如果公司不同意，朱小宝可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。 请问可以帮我 ...
//www.110.com/ask/question-16050088.html-了解详情
以及所有流程都在原公司。在职期间未签劳动合同。2017年7月，5 6月的工资未发，7月31日我以拖欠工资为由离职。离职后老板拒不支付7月工资，声称工资是 无效。之前就听公司上诉员工说过老板跟劳动局有关系，1月22日开庭结束劳动局没有给任何结果，此时是否可以跳过镇劳动局，直接重新去区劳动局申请劳动仲裁？...
//www.110.com/ask/question-12474127.html-了解详情
工作，工作了3个月22天，因和老板，员工有矛盾就自离了，工资给扣500，而且当时老板没签劳动合同，也没买社保，我可以主张双倍工资吗？如果说证据，有带 吗？没有人证，因为在职的不想得罪老板，然后没有其他证据了，请大神帮下忙，老板还说我要是找劳动局，她就要我赔偿离职损失，那我应该找劳动仲裁吗，输的机会是不 ...
//www.110.com/ask/question-9016873.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务