工资是现金，领完签字，现在手里有的就是工服押金单和员工磁卡，现在还在职。 请问就这些可以去仲裁进行索赔吗（理由是未签合同，未上保险），我在职的情况去 率大吗？如果不行还需要哪些证据？ （工资证明估计弄不到）现在我们是单休，按国家规定的双休，是否可以仲裁索要加班费？还有元旦加班也没有算，这个证据如何出呢 ...
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年11月份，我在该公司工作一年多但一直没有跟公司签合同，也没有工资单之类正规的可以证明到我是该公司员工的证明材料。该公司突然无故解雇了我，而且还拖欠了我 老板跟我说合同他单方面要取消，现在我怕告他没签合同的补偿他会拿这份假的合同出面更改了里面的内容。但在职的一年期间事实上并没有帮我买保险，这能够证明这 ...
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公司不给本人签合同，不买社保。做了五个月公司突然辞退本人，目前本人发起了仲裁，仲裁前调解，公司负责人方面表示不是该公司员工，而是个体户，我告错人了，但我有钉钉打卡记录可以明确证明我是该公司员工。然后该公司是做服装类的，在职期间该公司有些服饰是要处理掉的，所以有数次让我们自己挑点 ...
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劳动合同，并对当事人进行赔偿的要求？ 3、如人事部门不认可，是否可以直接向政府劳动部门申请劳动仲裁？ 4、公司奖金考核为季度，但9月发生调动事件，是否 计算2013年以前的时间？ 11、公司对员工解除劳动合同协议中，有公司可以两年内追溯员工在职期间工作失误、报销票据不实假票等，对公司造成损失进行赔偿的 ...
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在公司上班6年，未签合同、示买社保，本来秉承好聚好散的想法，但是9月30日老板拿着我下面2W的工资和提成威胁我签以后不准在有竞争的公司上班， 是以内的事？我可以要求公司有经济纠纷和劳动补偿？ 协议第5点：但是第5点的一切债权解清？又有点麻烦。 所以想请问下律师我这个情况还能劳动仲裁申请经济补偿、补交 ...
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，我想咨询一下，我是宣武区广安门内一家科技公司的在职员工，2011年3月2日入职，有以下纠纷需要仲裁： 1. 劳动合同违法，公司在3月和4月给过我2份打印 月一直发着试用期工资），手里只有工资条（就是一个小纸条，只有扣款明细，没有公司等其他信息）。 可以作为工资证据么？ 我还能收集什么作为工资证据呢？...
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会给我们办理养老保险等。除了劳动合同外，公司给我们市场部员工单独列了一个市场部管理办法，约定了工资提成以及工作内容等。我们都在上面签了字。这样的管理办法一 ？我们可以申请补偿吗？ 5.还有哪些是公司违约并且我们可以申请主张我们的权利的呢？我现在属于在职，如果因为申请劳动仲裁，公司会以此为由来辞退我吗？...
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去银行办的，然后公司往里打钱。 我想问的是，我要怎么证明我是公司的员工？另外需要准备一些什么证据？我上面提到的双倍工资和补缴保险合法吗，有相关的法律条文 有多大？我现在还在职，离职了再去仲裁赢的机会是不是更大？ 《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未 ...
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我是10月15号入职的，试用期三个月，岗位 人事专员 在职 1，由于公司其他部门缺人，但是临时又找不到代替的人，所以经理让我去带一段时间 ，我去了 的让我离职 2.还有就是我们签合同 ，经理不让我们填日期，公司也不盖章，就拿着空合同给我们让员工去签，如果我拿着劳动合同去劳动局能申请仲裁么，还有就是公司 ...
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本人详细情况：1、在职 2、试用期3个月 3、合同签订日期：2014年10月8日 4、合同约定每月10日发工资 5、未签订员工手册 6、公司情况 公司办公的所有设备搬离办公地点，并不告知所有员工原因，请问公司的这种行为是否欺诈，这种行为是否有利于我方仲裁，可以得到经济补偿？ 5、综上所述，我现在想辞职 ...
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