在公司上班6年，未签合同、示买社保，本来秉承好聚好散的想法，但是9月30日老板拿着我下面2W的工资和提成威胁我签以后不准在有竞争的 而且有公司盖章的财务帐号资料。 综合上述，我最关心的问题是： 1. 我还可以劳动仲裁要求公司支付经济补偿金、劳动赔偿金吗？ 2. 还能要求公司补缴社保吗？ 3. 该协议 ...
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应按照规定及时支付加班费。 五、社会保险 （一）甲方为乙方承担社会劳动保险，乙方在职期间甲方按照规定及时足额为乙方缴纳相关社会保险费，乙方应承担的个人缴费部分并有 签字生效。 （二）劳动合同的解除。杰出证明作为本合同的附件。 1、经过双方协商一致，劳动合同可以解除。 2、订立合同的客观情况发生重大变化 ...
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.劳动合同是与外企服务公司签署的外派合同 －1.在此期间每三年签一次有固定期限合同 －2.收入水平超过所在地区平均工资的3倍以上 ＊咨询了外企服务公司 ：不希望通过劳动仲裁，要求与在职企业先协商，若得不到13个月外企协调 本人立场： － 在职公司肯定可以补偿13个月以上（外企公司无为员工争取利益的意愿 ...
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.劳动合同是与外企服务公司签署的外派合同 －1.在此期间每三年签一次有固定期限合同 －2.收入水平超过所在地区平均工资的3倍以上 ＊咨询了外企服务公司 ：不希望通过劳动仲裁，要求与在职企业先协商，若得不到13个月外企协调 本人立场： － 在职公司肯定可以补偿13个月以上（外企公司无为员工争取利益的意愿 ...
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。但我父亲手上的只有公司代办的银行卡，并且只有2个月是通过银行卡发放的的，在职的工友害怕公司刁难不确定会不会站出来说实话，离职的又很难找，虽然有一个工友说要是仲裁可以找他；其他的入职表，考勤记录，今年才签的2104年1月1日的合同未发，住宿信息登记表（我父亲目前还住在公司宿舍 ...
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30日）公司没有再和我续订劳动合同，但我仍在公司工作11个半月（工作到2013年10月14日），在职期间，我到劳动局申请了劳动仲裁（申请双倍工资），劳动局 说要扣除我所有的工资和提成，请问我到劳动仲裁判决下来后，还可以重新投诉公司扣压工资吗？ 二、公司为我买的社保不是在本公司买的，而是老板在他弟弟的 ...
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6月大学毕业，2010年11月与上海一家IT外包公司签订的软件测试培训合同，培训的时候他们找了自己公司一名在职的IT员工，与一名本公司干销售行业的员工，轮流给 在我去拿离职证明的时候，给我开了分地域协议，那么我怎么办？签还是不签？如果不签不给离职证明怎么办？ 问题5.他们违反了我以上说的几条？我该怎么 ...
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，任出纳一职，未签订劳动合同，不缴纳社会保险，在职期间曾两次申请签订劳动合同，缴纳社会保险，单位以员工都在每年年初统一签合同并且该单位无人缴纳社会保险为由， ，我应去哪里申请仲裁，3.该单位是否应该补付我在职期间的加班工资以及未与我签订劳动合同是否应付我双倍工资。4.如果可以申请仲裁，我需要准备什么 ...
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找公司提过。前段时间听说劳动法规定超过一个月至不满一年的没有签合同要发两倍的工资。我想申请劳动仲裁，要求公司补偿我的损失，我现在还在这家工作 再过20 天就满一年了。 1.请问我可以要求公司怎么赔偿我？我是在职的时间去劳动总裁还是要离职的时候去？ 2.我听说要是去劳动仲裁就不能写离职申请了，可是这样不 ...
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应届毕业生2月开始在目前这家私人小公司实习，现在还在职。6月毕业且把劳动手册递交给老板至今不肯签合同和加五险一金，上周还在qq上说是因为我工作不认真才不肯 的只有公司qq群里我的业务回复各种截图，还有我在qq上跟老板请假的截图，有用吗？ 我现在可以主动提离职会对我的仲裁产生影响吗？还需要写离职报告吗？...
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