1.员工厂证（证明是该公司员工） 2.劳动合同（证明有签劳动合同，是计时工资而不是像裁决书上说的是计件工资，证明没约定工资数额加班费应按工资总额计算） 3. 工资及加班费，这条劳动仲裁只判支付工资没判支付加班费，虽然平时加班费计算不合理但还是要给算呀？》） 12.公司造假资料（本人有在职时所做的资料， ...
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我在我们酒店工作快四年了，单位一直没有签劳动合同也没有买保险给员工，我现在不想做想离职，可以申请劳动仲裁吗，是离职了在去劳动局申请劳动仲裁，又该申请怎样的劳动陪偿，还是在职就去申请啊，自己离职去申请劳动仲裁能耍用吗，...
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我在我们酒店工作快四年了，单位一直没有签劳动合同也没有买保险给员工，我现在不想做想离职，可以申请劳动仲裁吗，是离职了在去劳动局申请劳动仲裁，还是在职就去申请啊，自己离职去申请劳动仲裁能耍用吗，...
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签劳动合同之前没有表明该岗位是短期的，做了半个月，项目结束后辞退员工，端午节的时候告诉同岗位的另一个员工熟悉公司产品，没有告诉我要熟悉一下公司产品，我 我做完这个项目后把我辞退！试用期期间，以”公司为创业型公司，承担风险弱，取消在职岗位”为理由辞退员工。这个是不是可以申请劳动仲裁？我有老板发的辞退函。...
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个月转正 后来于11月27号被领导告知要我做到12月15要离职 后又微信发给我要我做倒12月8号 在职期间没有签订劳动合同 请问我可以得到补偿吗？然后前段时间也有2个员工这样的情况已经申请仲裁了，但是领导一口咬定说是员工自己要离职的，不是辞退，我怕我到时候仲裁了他们还是 ...
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是否能先提出离职，一个月后自动离职，如果公司不配合本人证件信息撤销，我能否在离职后申请劳动仲裁要求公司赔偿未签订劳动合同期间（18年4月至18年11月）的 信息，导致本人无法找工作无法入职新公司。是否可以向公司索赔这段期间的所有损失？第三，公司从未从公司账户为员工发放过工资，前几年是从公司副总个人账户 ...
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，月工资为2100元，工资是以银行转账方式发放 的。以下简称交通银行。在职期间双方签订劳动合同，社会保险是从2015 年12月份在我本人多次要求下银雁公司才 并且没有任何经济补偿。当天已有部分员工上班，我要求银 雁公司继续履行合同，银雁公司不履行劳动合同。我要求出具解除劳动合同 书面通知，银雁公司也不 ...
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生产设备资料，生产经验，重大设备投资，等等。 本合同提及的其他商业秘密，包括但不限于：客户名单，在职期间用于工作（业务）沟通的E-mail和QQ号 总解释权。 5.以上违约责任的执行，超过法律，法规，赋予双方权限的，申请仲裁或向法院提出上诉。 甲方： 乙方： 甲方代表： 身份证号码： 签约时间： 签约 ...
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中秋节当天值班后辞职了,因为辞职报告需要N个人签字,总是找不齐人,所以到9月24号才签完,我在职期间勤勤恳恳,没有什么失误,每天中午加班没人也是我自己 知道该怎么办,只好去申请劳动仲裁,可劳动局到现在还没消息,而且我也不懂劳动法什么的,使劲看了遍劳动法,发现合同还是个问题,我的合同是公司人事部在6月也 ...
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口头认可，并叫我补假条，发工资，找我签工资条。现在反口不认，咬我旷工，合同无效。因证人都在职，不确定他们是否愿意作证。我手头的证据只有公司给的 公司，大规模裁员，口称破产，未给员工任何补偿，签署不合理的协议书，现查到公司并未破产，请问这个案件可以不走仲裁直接起诉吗？仲裁搁置时间太久，怕生变故。有北京 ...
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