1、公司很多老员工急辞工，公司又不能罚款怎么办？？ 2、可否在制度中约定：劳动合同履行期间一方需要单方面解除劳动合同的，属试用期内的应提前3天通知相对方，否则应以3天的工资作为代通知金，属已转正的正式员工，应提前1个月以书面形式通知相对方，否则应以1个月的工资作为代通知金。 以上请专家们赐教。感恩...
//www.110.com/ask/question-1599458.html-了解详情
本人是试用期，因为长期加班申请辞职，当月工资条被扣一半，原因是因迟到要被扣除一半工资，我没有答应同意该工资发放，与单位协商无果。有几个疑问希望各 手册》和其它规章制度，服从领导、听从指挥。” 迟到在单位是有贴公示扣罚的，迟到5次以上扣当月一半工资，请问这样的扣罚是否合法，能否维权。 2，“试用期间，如 ...
//www.110.com/ask/question-3278521.html-了解详情
我2011年3月进的公司，试用期2个月，5月份签的合同，但合同的日期是3月份，社保也是5月份才给我买的，一年多来我经常加班， 等工作的正常进行，并会给甲方造成经济损失，且该损失不低于甲方支付给乙方的工资，因此乙方同意若自行辞职未提前30日通知甲方，最低赔偿甲方一个月工资的损害赔偿。 12.本补充协议自 ...
//www.110.com/ask/question-1084614.html-了解详情
薪日发放 请问按照相关规定 我是否可以让公司与我结清工资 然而今天公司通知我 客户提出退费 要求扣除我个人提成 我并未同意 因为退费发生在我离职后 如果公司坚持扣 给了我20元一天饭补 给了5天 试用期的社保也未给我补缴 只给我缴纳了转正后的社保 我是否可以申请劳动仲裁 请大神们尽快给予答复 万分感谢 ...
//www.110.com/ask/question-10307985.html-了解详情
，入职两个星期以来，还是试用期，没有签订劳动合同，只是填写的入职申请表，这段时间主要是公司给她培训，以及她这段时间的学习，并且在上班期间处于消极怠工，没有为 上写的是学历是大专学历，可现在无法向公司提交学历证明，这样的情况公司应给她支付工资吗？还是可以扣除一部分薪水或全部扣除，直到她能提交相关证明。...
//www.110.com/ask/question-5854430.html-了解详情
您好！本人于2014年1月6日开始至1月23日在一家酒店做客房服务员。期间休息2天共计工作16天。后因培训体系和管理体系问题，个人认为没有学习、发展 的入职手续。 28日去酒店办理离职手续的时候，酒店以本人紧急辞职为由，扣除7天工资。请问此情况酒店是否违法？本人应通过什么途径维护个人的权益？ 谢谢！！...
//www.110.com/ask/question-2212624.html-了解详情
第二天就在家写，在家写反思期间扣除岗位工资，一周内不交的就按自动离职处理！这样的要求合理吗？如果我坚持不交，公司是否有权利按我自动离职？麻烦 辞职的，需至少提前一个月提出书面申请，房地产估价师应在本公司估价师人员数量充足（满足资质需求）的前提下方能提出辞职申请，并经公司领导批准后，方可办理辞职手续。 ...
//www.110.com/ask/question-12920348.html-了解详情
支付）。 （二）乙方试用期保底工资为 元/月，转正后保底工资为 元/月，常规考核奖金 元/月，其它部分根据公司的工资方案发放。 （三）在上班期间乙方有义务完成 ，有时还要到晚上23:00才下班，也没有加班费！一星期没有一天休假日，现在辞职也辞不了，说是要招到人才可以走！ 请问这种情况，对方是否违法呢？...
//www.110.com/ask/question-1469549.html-了解详情
甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第三十六条：乙方在试用期内解除合同的，须提前七天通知甲方(试用期为一个月)，并办理相应的工作交接。乙方在试用 劳动合同期限时间为基准，乙方提前解除合同的，应赔偿甲方的培训损失10000元，从乙方工资里直接扣除。 4、如果乙方在合同期内，由甲方出资进修（含境内、外 ...
//www.110.com/ask/question-6720137.html-了解详情
2次），并要求不满足公司安排的人员提出辞职，由于搬迁地址太远，本人提出离职。离职时承诺工资将在每月15日发工资的时候结算打卡，但是本月15号又以公司 ，社保拖欠2月至今（每个月都在扣除）。我想咨询以下几点： 1.是否有法律条文对公司B的行为做出约束，接管了公司资产是否应接管公司的债务和义务； 2.如果 ...
//www.110.com/ask/question-7708907.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务