我是一名女教师，我们的工资分为基本工资和绩效工资，请问产假期间只有基本工资吗？...
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这是否合法？ 具体情况如下： 1 我在高校A的工资构成包括每月的基本工资和年底统一发放的全年绩效工资。 2 我上博期间发表的论文发表单位都挂了高校 部分 我的问题： 1 现行工作单位（高校B)人事专员告知我，高校A要求追回基本工资的做法是违法行为，请问这种说法是否有法律条文支持？ 2 原工作单位同事（ ...
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，还有工资补贴50，调整工资20，这些基本上是固定的，如果有业绩提成很高，要是市场不好那就只有那基本工资，基本工资扣完保险到手里只有480，加餐补也就不到700，这是否符合规定！具体想知道最低工资标准包括餐补什么的吗？是否包括绩效？如果包括可能面临的问题是，这个月 ...
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我们公司的基本工资是1510元加绩效奖金320元，不知道天津市最低基本工资1850包不包括绩效奖金...
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1单位节假日加班不发加班工资而悬每月从绩效工资中拿出4百冠名加班费发，这种搞法违不违法，2员工主管连续九个月扣员工的钱又不告知员工还是员工在内退后去单位打印每月工资条才发现，这种搞法属不属于克扣工资，3原上班工资为基本工资十绩效，休病假的话扣钱包不包括基本工资在内，谢谢...
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基本工资包括绩效工资吗？具体如何理解？我工作的地方工资构成是基本工资+绩效工资。单基本工资看低于当地最低工资合理吗？...
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你好，公司的工资分为两部分基本工资6400+绩效工资1600，但是公司之前有规定，每月评分，90分以上，全额绩效，90-80分，只有85%，以此类推，60分以下，没绩效工资，相问这样规定合法吗？ 另，公司绩效制度中写道，员工请假、休假，包括年假、婚假、产假、病假等，每月累计超过5天，全月没有绩效工资 ...
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辞退我只发基本工资而岗位工资和绩效不发是否合法？另外我工作已经半年，劳动合同已签，这种情况下被辞退应该不发一个月的工资，补发工资是否应该包括岗位工资和绩效工资部分？补充：应该是公司辞退我时的当月工资不发岗位工资和绩效是否合理？我的劳动合同上工资构成就是5000每月，在该公司工作期间，公司将所有 ...
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老师您好，我想问一下我的工资高于生育津贴，沈阳规定就高不就低，但是工资是包括基本工资和绩效工资的，请问是否能发绩效部分，公司是有规定出勤和绩效是有关系的...
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请问一下，目前在职，和公司有劳动争议，法院判决没有下来，公司工资内容包括，基本工资，绩效奖金，主管加给，但是公司挤兑我，现在就发放基本工资2050元，公司这样合法吗，以此为由离职，能得到经济赔偿金吗？...
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