由于公司安排调动工作地点，本人不愿意，现协商解除劳动合同。由于前12个月期间有4个月产假和1个月事假，产假期间是享受生育津贴，事假扣除全部工资，请问经济补偿金如何计算？是剔除产假和事假月份后的平均工资？还是生育津贴计算产假工资且事假不剔除？详答拜谢~...
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由于公司安排调动工作地点，本人不愿意，现协商解除劳动合同。由于前12个月期间有4个月产假和1个月事假，产假期间是享受生育津贴，事假扣除全部工资，请问经济补偿金如何计算？是剔除产假和事假月份后的平均工资？还是生育津贴计算产假工资且事假不剔除？详答拜谢~...
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解除劳动合同后，公司为员工办理住房公积金一次性提取，公司已在住房公积金中心办理完提现。我去公司办理提现时，财务部说没有收到单子，人力资源部说已经把单子拿给了财务部，并且财务部已签收。现在财务部说找不到单子无法办理，财务部也没有给我明确的时间和具体的解决方案，我该如何维护我的合法权益？...
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我在单位做了一段时间，当初由于想跳槽要离职，但是公司没有批准，现在准备把我降级，我在解除劳动关系通知书应该怎么填写能保障我的权益并且及时离职各位律师，我更为严重的是我是签订第三方合同，并非和上班的公司签订的合同，现在我要离职，上班公司不给于办理离职 ...
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来到公司有两个月了，但公司的待遇及公司萧条生产环境和招聘人所诉不符，来时公司要求马上签三年的劳动合同，自己也签了之后第二月的工资就在只缴纳医疗 档案在公司,自己提出辞职以后公司是否有以违约为由扣留个人档案的权力,两个月前签定的合同没有给我,向公司索要却一直推托，他们这样做合理吗，我该如何维护自己的权益...
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我爱人所在国企在三年前已将企业卖给另外一家温州人开的公司，当时对方单位不需要原企业职工，就另行给了原企业一笔职工安置费，从那以后我爱人就 月也照样把最低工资发放给我爱人，期间企业就劳动合同关系也没有和我爱人协商如何解决。可是在2013年6月企业提出要和我爱人解除劳动关系，请问我爱人应该怎么办？谢谢！...
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我于2008年公司改制时入股8万元，2010年与公司解除了劳动合同但未退股，2011年公司股份分红却无人通知我关于股份及分红事，我可否享有股份分红和保证我股份的安全。...
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我从2005年5月入职,一直工作到2010年8月31日,工作5年多了,公司是私人企业,一直没有和我们员工签定劳动合同,现在要和我解除劳动关系,我怎么索赔?...
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因在工作中与总经理发生争执，总经理未与公司管理层商量和向董事长汇报，决定与该员工解除劳动合同，员工不想离开公司，如何处理？...
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我于1989年大学毕业分配到南方一家国企工作，后签订无固定期限劳动合同。2009年北方一家央企通过发商调函给该国有企业，工作调动到央企。现在，公司和我准备协商解除劳动合同，但在计算经济补偿时本企业工作年限的确定上出现争议。即原国有企业的工作年限是否计入计算补偿金。...
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