，根据劳动法第三十九条规定解除劳动合同，但是合同里没有写试用期考核的东西，薪资表里只有17年6到12月任务，18年和19年的任务，公司在本月12号解除了劳动 ，南昌待的时间较多。第一现在合同里没有试用期期间考核内容，被解雇了？第二工资未发放？第三找劳动监察大队是找西湖区的吗？如何处理请律师给予指点！...
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劳动合同。 现单位要以我没有提前三十天提出申请为由，要我支付误工费和违约金。【但劳动合同中有一条：因个人原因提前解除劳动合同的，需要支付公司损失】 请问是否合理？我是否应该拒绝？ 另外，单位工资是延后一个月发，我如何要求拿到两月份足额工资？ 我是否可以申请劳动仲裁？但 ...
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老师好，公司与2015.12.25提出口头解除劳动合同，对此事本人也表示赞同，但提及这是非法行为，并对供赔偿、养老金应交未交、年休3倍、加班 前往公司进行交接(未成功)，后对保险柜存放的物品和密码在邮件中一一交代完毕。可公司还是反复邮件通知本人到岗，请问老师我该如何处理，目前我还要进一步做子宫全切手术 ...
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公司单方解除劳动合同赔偿问题 我在2008年1月15号来这家公司签订了无固定合同。今年1月15号的时候公司说因公司内部架构重组减员。要协商解除我和 2 如果公司强硬要求员工接受其提供的所谓最后赔偿方案并在相应期限前离职，我想要咨询员工是否可以要求继续履行原合同。 3 后续应该如何进行申诉的流程。谢谢！...
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危险性。合同中有劳动者手册但只给看了一下并没有发到每位员工手里，说的8月兑现也没有动静。合同应该是员工和公司各执一份，但自从签完后公司就收回一直未给。有的时候公司紧张了会叫员工加班，前提是安排的每人一周加一次班都完成了，有些强制性的加班。 请问鉴于以上情况我可否提出解除劳动合同而不用承担因违反 ...
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我是一名保安员，至今已有十年，本月底准备解除苈动合同。按公司规定提前一个月提出辞位过才，否则没有。劳动续签合同双方应都有，始终压着不给，劳动合同出现末经本人同意代签和手印。十年了从未带薪休过假，必须上够基本考勤180小时才可！养老大病保险没有，其它保险时上时 ...
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我在公司工作8年零8个月，现在签订的是无固定期限合同，现在因公司原因需要解除劳动合同，请问一下，如何赔偿？是经济补偿金（1年补偿1个月工资）还是赔偿金（1年赔偿2个月工资）？ 还有个问题，如果将合同改到另外一家公司（和原公司同属于一个集团公司），同意保留原有的工资和工龄以及相关福利 ...
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1 孕期解除劳动合同，如果是与公司协商解除，怎样计算补偿金合理？有说法是月工资*（剩余孕期月数+4个月+12个月+N+1）也有其他说法；另外月工资是按照基本工资还是上年平均月收入计算，如超过社平工资3倍如何计算？ 2 补偿金如何扣税，涉及到补偿期间内的社保公积金如何计算和协商为宜？...
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公司没有任何理由给我降职调岗，我申请了劳动仲裁，现在公司和我协商解除劳动合同，我如何处理？...
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协议。 这次使用医保卡的时候，发现进入黑名单，才知道是养老保险未缴纳医保卡被冻结。 现在老板私下解除劳动合同，不缴纳城保，老板违反了劳动法哪些条款？如何申诉？ 部分职工已经在该厂连续工作10年，一旦公司关门，职工有没有什么权益和福利需要争取的。...
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