劳动者第三次续签合同，要求公司签订无固定期限，公司不签订，宁愿终止劳动合同，公司应如何赔偿...
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我从2010年12月入沃尔玛工作签了2年合同，合同没到期，用人单位在2012年9月要终止劳动合同，目前我还处在哺乳期间，请问下单位要支付我多少赔偿金？...
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有签书面的雇佣合同。有工资单等凭证。工作年限约6年半。本人携保，加金是自己加的。最后一年收入平均每月1500。每月工厂安排大概工作240多个小时。想问这种情况下，工厂终止劳动合同，可以得到哪些方面的赔偿。通常可以得到多少赔偿？...
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你们好！ 查看劳动法第八十五条规定：不知我的情况是否符合，符合的情况我又该如何处理？ 感谢各们律师的热心回复。 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由 的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。...
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我公司一员工工作已满1年，现因患病请病假4个月，现公司想与他终止劳动合同，在规定的医疗期满后如何解除劳动合同，经济补偿金、医疗补助费是怎样计算的？...
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我于2006年7月入职，已在公司连续工作十年以上，今年公司违法终止劳动合同，请问赔偿金如何计算？...
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公司部门取消，员工不愿意分流，并交了诉求书，愿意终止劳动合同，公司不想赔偿员工，强制分流员工到另外的部门，员工拒绝并未到新部门报到算不算旷工？这样的情况要如何维权？...
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公司部门取消，员工不愿意分流，并交了诉求书，愿意终止劳动合同，公司不想赔偿员工，强制分流员工到另外的部门，员工拒绝并未到新部门报到算不算旷工？这样的情况要如何维权？...
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我在一家公司上次班，公司快要倒闭了，没有提前通知我，就终止劳动合同，该如何理陪...
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工龄已经有4年零7个月，现在已怀孕，公司因要转手出去，现在要终止劳动合同，这种情况下如何赔偿...
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