身份证号码，而且，丹毛纺织公司员工工资的发放都是中国农业银行丹阳吕城支行，其与中国农业银行丹阳吕城支行有着业务上的往来。可以试想，如果2003年10月28日 的形成时间也没有仔细审核，仅凭复印件上存款人一栏载有“陈新南”字样，即认为该存款凭条复印件作为笔迹鉴定样本并无不可的判定结论是不充分的。 再次， ...
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？ 由于公司并没有给我劳动合同副本，如果公司后期突然拿出保密协议，可能包含对我不利因数。 另外，如果公司要签写竞业限制，补偿金在多少范围内是有效的？ 协商中？ 谢谢。（不是我扣，公司负责人跟我说了） 7. 失业保险是否可以失业后，填补社保部分（主要是医疗） 8. 《劳动合同法》第82条， 后半部分 “ ...
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，到珠海可以享受另一份待遇，现在珠海的工资拿不到我是否可以在南通找老板要，不用去北京？ 6、2016年8月13日我发了条短信给老板的妈妈喻（法人代表是他 名下的公司发放，廖长期不在南通一直是喻监管公司）我说喻总，我辞职已经快一年了公司还未把帐结清，这件事怎么解决？如果你这儿还没有解决方案我就要采取措施 ...
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），到珠海可以享受另一份待遇，现在珠海的工资拿不到我是否可以在南通找老板要，不用去北京？ 6、2016年8月13日我发了条短信给老板的妈妈喻周风（法人代表是 我说喻总，我辞职已经快一年了公司还未把帐结清，这件事怎么解决？如果你这儿还没有解决方案我就要采取措施解决了。她说你这是在威胁我吗？我会保留你这条 ...
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至与被告签订无固定期限劳动合同止之日的双倍工资。5被告承担诉讼费 事实和理由 一、被告与原告终止劳动合同违法，劳动合同终止手续应确认无效 1、原告本人没有 职代会或全体员工的讨论，也没有告知劳动者，而是采取威胁的方式，拿***解聘文件杀一儆百、不签就解聘回家的情况下签的字。合同不是原告本人签字，也不是 ...
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人（共上3个班）只发一个加班工资（三人平均分一个加班工资），不知该企业是否违法，工资条也不下发公示?如果该企业违反了劳动法，现在我们不知如何来维护自己的 探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。由于工资条不下发公示 、无法查阅带薪年休假未休有没有货币支付、或者货币支付多少，本人未知，要工资条时至今 ...
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测谎而不对朱晓燕测谎，并以前二人的测谎结果来断定朱晓燕有问题这是不公平的，是有预谋的。 2011年9月22日宝山检察院立案由章小鹏、赵平、汪卫东 某些领导默认的。否则他为什么要对朱晓燕讲如果公司领导问此事就说不知道，他会向林光国解释的。这就证明柳海成不仅进行了调查，还应对检查作了安排。(人力部调查时裘 ...
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想要钱公司可以给你，但是不是200%，你拿完钱赶紧走人，别影响别人。要求我写辞职报告遭到我的拒绝，但是给我下达了员工离职申请表要求我填写，并出具了 怕我影响其他人找他要加班工资也不许我继续工作，导致劳动合同也无法履行。我无可奈何，提出来如果公司继续违法，我可以找仲裁，但是公司威胁说要制造一系列的伪证来 ...
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总额没变，只是把基本工资减少一部分加在了加班费上）。公司不给员工打印工资条。这个对于以后的劳动仲裁是不是很不利呢？如果仲裁需要提交什么材料和证据呢？还有就是私营企业如果没有给已经签订劳动合同的员工缴纳住房公积金的话是不是违法？如果仲裁能否获得补偿？需要提交提交什么材料和证据呢？...
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