基本不打算发钱了,而我当时问他们如果我1月的工资拿了,是不是我2月份还要给他们钱,他们很肯定的说是的这是公司规定,在线等解答 但是投诉的话要材料的,我什么材料都没有怎么投诉啊,合同合同没有,工资条工资条没有,而且我都不知道他们哪方面违法了,我也还是应届毕业生好像不受劳动法什么的保护 ...
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一张试行的规章制度,如果没有达到公司规定的销售额就要扣我们每人三百一月的工资,现在已经连续扣了两个月了,就想问问一张试行的规章制度是不是就得马上执行, ,说明这个制度有问题。还说我们有几个月的基本工资也没到,这些种种都是违法的。。也同意出面调节.后来街道的人打电话给我们说“我们打电话过去确认,你们老板 ...
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合同显然不符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条。我这种情况是不是被公司违法解除劳动合同? 二、拖欠工资。我工作期间开过一张收入证明(有 基本工资加1500奖金,合计5000元/月。而且之前是承诺了5000元/月的,虽然我没有书面的证明。但是公司也没法证明我的每月工资不是5000元。平时发的工资条上 ...
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11月工资时,才发现我的工资条上平常每天加班2小时及每周六加班八小时都没有计算加班费,当时并没有马上找公司了解详情,想到08年马上就要到了,到时重新签订合同时 书面通知,那么在民法通则2年普通诉讼时效的前提下,我现在向原公司主张权利的话,是不是可以将主张权利的当天视为劳动争议发生之日,再从争议之日开始 ...
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来可能厂都不见了。08年前的发工资没有工资条,后来的工资条也没有保存下来,如果工资条上有保险这个项目了,不知道还能不能叫公司保险补给我们?感谢律师们!打算去讨说法了。还有不签订合同也是违法的,如果明年老板“跑路”是不是也可以去找劳动监察大队?...
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就这样工作了6个月,公司的规章制度没有一个人能达到就不能执行,说明这个制度有问题。还说我们有几个月的基本工资也没到,这些种种都是违法的。。也同意出面调节. 一下如果我们劳动仲裁需要准备什么东西吗?如果劳动局的人老板认识那是不是代表我们肯定输的,那五月份的工资是不是也就拿不到了 那我们该怎么办 寻求帮助...
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人通知过要收我房租,而且办公室也不只是住了我一个人大家都没收,而且我找总公司人事部要的工资条上也没有扣除工资一项 3 电话费补助我广州同事都是 困难我都会坚持下去,希望得到帮助。 6 如何界定公司是违法解除我的合同?公司只给我赔偿了一个月的工资,由于我们公司2011年11月结束就算财政年结束,所以也 ...
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20号以后才发放,今年春节时更是延迟到28号才发放工资,从未及时足额发放过,请问公司是不是违约了,还有,我们的工资是通过银行打到我们的工资卡上 我是否可以向劳动部门投诉,或者提出仲裁申请或起诉到法院,如果公司拒付经济补偿,我能否根据《劳动合同法》第八十五条规定提请劳动行政部门责令其限期支付。附1:我的 ...
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合同的事实(并且,也不符合劳动法所规定的41条中的情形),这样的事实,按照劳动法第87条是要进行双倍赔偿的(2N).起初我看出了这2份协议其实 下了慢性咽喉炎症,到现在还没有好,经常咳嗽,咽喉肿,请问,这样的情况是不是需要去做职业病检查? 如果这些是职业病的话,单位解除劳动法也是违法的. 另外:该公司 ...
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自愿加班等条款。 大家理解,设计师其实经常加班。但是如果写入员工手册,就真的不知道是不是“一夜到天亮了” 因此,明确邮件回复拒绝签署《员工手册》 2017年6 ,缺乏事实和法律依据,对事实认定不清。公司理应撤销其违法作出的《处分通知》。 3、根据《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位 ...
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