某些原因，企业人力资源部长在员工参加培训前口头说：“为了培训交费问题，企业将与我们一百多个职工解除劳动合同，但是不是真的。”我们也没有签过关于解除劳动合同的文件 回原单位，被安置到原来是民工干的岗位。有的职工不想干了，去公司办离职手续时，看到有一份文件是关于：公司已经与我们参加培训的一百多职工解除劳动 ...
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年的劳动合同，并且告诉我们如果中途辞职要是赔违约金的，因没经验当时也没怎么注意就签了。 结果年后这公司的其他员工接连离职，只剩下我们两个人，公司的生意也 休，没有任何加班费，另外也没有购买任何社保。还有他们让我签的合同也没有给到我个人，都在公司手中。请问在这种情况之下我私自离职需要承担法律责任以及赔付 ...
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该单位约定的试用期为1-3个月，但是并没有与员工签署劳动合同，更没有购买社保，而且，私自定下规定说，工作没满一个月自动离职或开除的，要扣除7天工资。试用期 是1000元.我想咨询，我能否得到经济赔偿金？他没有提前30天以书面形式辞退我，我可以得到一个月的代通金吗？如果可以，算上工资，我能得到多少赔偿？...
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处理！这样的要求合理吗？如果我坚持不交，公司是否有权利按我自动离职？麻烦您给看一下 公司老板还为此专门修改了公司员工守则，内容如下，麻烦您顺便 者视情节轻重予以处理。 1.擅自出车发生事故，驾驶员承担全部责任。 2.驾驶员将车辆私自交他人驾驶发生事故，由该车驾驶员承担一切责任。 3.因未带齐相关证件或 ...
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总部居然又签了一份劳动合同，重新给了我2个月试用期，拿80%工资。如果这是两个独立的公司，那么，我早就从a公司正规离职了，且没有任何纠纷；如果这算一个集团下两个部门，在同一公司名义下，给2次试用期，这是严重违法的！ 所以，他们私自克扣我档案，还跟我要钱，是违法的。 问题是我该怎么做？ 我手头连和a ...
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2.甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方与乙方签订劳动合同之日起开始至终生，期间无论乙方因何种原因离职，乙方仍应当保守在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方 信息和资料，乙方都必须尽力的予以配合直至处理完毕为止。 20.乙方无论在职与否，如果没有甲方的书面认可，乙方不得以泄露、告知、公布、发表、出版、传授、 ...
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我在一家玻璃厂工作将近四个月，未签劳动合同，由于老板平时都不让放假，所以我偶尔会请假，今年中秋节和国庆节，老板还是不给放假，所以我私自给自己放了五天假。回到 。也就是说，这四个月以来，我没有一天休息休假的权利。并规定，以后每月放一天假，请假一天扣三天工资。 我很想辞职，但如果辞职，他肯定一分钱都不给我 ...
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公司沟通，公司要我赔偿58万元培训费后才给我办离职手续，然后才给我户籍卡。（自从签了合同后，我们都再没见过合同） 后面我又与公司沟通过，公司依然不理睬， 困境，我真的快撑不下去了！ 希望社会正义力量帮帮我，谢谢大家！ 请问一下：这种情况如果走法律途径，一般需要多长时间？费用大概会用多少？胜算把握大吗？...
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，公司的人事电话通知我去办理离职，但是我并没有去，2017年3月公司停止我的保险缴纳，2017年5月公司有一批协议解除劳动合同的员工，我去电询问我可不可以协解，被告知公司已经私自办理了我主动辞职的手续，我想咨询在我本人没有签字的情况下，公司是否有权办理我主动辞职的手续，如果没有，我是否可以申请仲裁。 ...
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我们签订的劳动合同公司拒绝给员工一份，都是公司保管。合同除了首页和末页有我的签字外，其他基本都是打印的。这样的话如果我以拖欠工资为由解除劳动合同，公司 标准，且有的时候还被以各种理由扣钱（扣钱有时候不体现在工资单上，就是私自扣），最后发到手的几乎只有最低标准的一半多点，这个可以是我们要求解除劳动合同的 ...
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