我在某商场做销售员，跟公司没有签合同，也没有工资条。2012.7.29我和一同事同时提交了辞职申请，公司要分出前后，说后面交的要等到9.15才能走。说是公司规定的程序。后来我答应9月5号走 就在昨天9月1日。对班的同事私自离职。8月31日我去接班，同事笑着说，家里有点事，要回家。我当时认为是句玩 ...
//www.110.com/ask/question-1181378.html-了解详情
律师您好，我自2013年4月份在一家销售公司上班，公司没有签劳动合同，但是公司规定辞职得提前一个月申请，我7月15号申请离职，8月4号自动离职，公司对员工工资都有压15天 ，总共有35天， 我现在这样私自离职 能领的到工资吗， 如果领不到要怎么告他 ？...
//www.110.com/ask/question-1811036.html-了解详情
。(特殊用途不在此限) 14. 机械设备必须定期保养, 如果出现故障, 应立即切断电源, 请通知厂方处理,主管或员工不能私自乱动。 15. 保持厂内设施的整齐, 不准擅自搬动 工程进度及质量及管理时，有权对乙方工作行为决定进行处罚或解除聘用合同。 六、乙方的责、权、利 1、具有为甲方诚实、敬业工作的 ...
//www.110.com/ask/question-29994.html-了解详情
会低于合同，同时也会按约定分配提成的。我也在想咬牙坚持一个月，如果不按合同给付工资就走人。 一方面稳住员工，一方面承受着各种销售压力，一方面新员工不熟悉 公司负责人讨要说法，对方称就这么多，销售亏损，以及库存差异需要扣发的部分还没有跟算呢。 于是我毫不犹豫的申请了辞职。办完离职手续8月29日正式离职， ...
//www.110.com/ask/question-1277089.html-了解详情
会低于合同，同时也会按约定分配提成的。我也在想咬牙坚持一个月，如果不按合同给付工资就走人。 一方面稳住员工，一方面承受着各种销售压力，一方面新员工不熟悉 公司负责人讨要说法，对方称就这么多，销售亏损，以及库存差异需要扣发的部分还没有跟算呢。 于是我毫不犹豫的申请了辞职。办完离职手续8月29日正式离职， ...
//www.110.com/ask/question-1277087.html-了解详情
会低于合同，同时也会按约定分配提成的。我也在想咬牙坚持一个月，如果不按合同给付工资就走人。 一方面稳住员工，一方面承受着各种销售压力，一方面新员工不熟悉 公司负责人讨要说法，对方称就这么多，销售亏损，以及库存差异需要扣发的部分还没有跟算呢。 于是我毫不犹豫的申请了辞职。办完离职手续8月29日正式离职， ...
//www.110.com/ask/question-1277086.html-了解详情
盘点就签了字确认收到了，让她办理了离职，后期因为酒店装修，东西被搬到了个酒店大包间里16天之久，没有锁，当时我就说，如果丢失了东西，我不能负责，因为我五点 ，他们就是看我要走了想卡钱，这里很多的员工都是这样哭着走的，要走了就罚很多钱。找理由。 公司未与我未签订用工合同，但因之前是做人事的，我有考勤等 ...
//www.110.com/ask/question-1213006.html-了解详情
日发8月份工资时王才发现自己工资降了2008元，在8月份还没有到营运部工作的情况下私自给王降了工资（按调动后的工资标准）。王9月27日 诉讼进行中。劳动法中规定企业与员工续劳动合同应该在到期之前提前一个月以书面形式通知员工续签，如果员工不再续订，企业应该及时通知员工办理离职。劳动法中未有要求员工该如何 ...
//www.110.com/ask/question-1351359.html-了解详情
日发8月份工资时王才发现自己工资降了2008元，在8月份还没有到营运部工作的情况下私自给王降了工资（按调动后的工资标准）。王9月27日 诉讼进行中。劳动法中规定企业与员工续劳动合同应该在到期之前提前一个月以书面形式通知员工续签，如果员工不再续订，企业应该及时通知员工办理离职。劳动法中未有要求员工该如何 ...
//www.110.com/ask/question-1351349.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务