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公积金和社保都停了,最后我要求的是我提出辞职,公司交上这个的社保和公积金。但领导没有同意。想问下,如果解除劳动合同的话,社保是可以不交的吗,也可以不 回复基本都是申请劳动仲裁。但劳动仲裁结果会是怎样呢?因为公司的合同里面有一条是旷工两天视为情节严重,可以辞退而不给予任何赔偿的。这条有法律效率吗?...
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我刚过3个试用期转正,现发现怀孕2个公司劝我辞职说赔偿我一个月工资(因为我入职不足半年,按半个月工资计算乘以2倍)。如果申请劳动仲裁,我可以增加申请孕期,产期,哺乳期的工资吗?公司没有给我叫生育金,这个必须要交吗?...
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都是招大专以上的。而且只招男的。你看看自己的学历(本人高中学历,但是这个岗位做了一年零八个,做得好好的。)一直让你做着是因为没有招到合适的人,现在招 法律上来说。继续仲裁下去,结果可能对我不是很有利。 我想咨询下110网的各位律师,我应该怎么办。 就这样公司欺负,没有其他办法保障我的合法权益了吗。...
//www.110.com/ask/question-3531351.html-了解详情
,部门领导以他不会为理由交我帮忙修改,结果因为少了一个身份证明文件而废标。公司领导说是我的错误,叫我自己写离职申请,我没有写,我让人事给我开了辞退证明(辞退原因写,因工作失误造成投标失败)。 我认为:1、如果做一个投标文件,是需要时间的,而公司给与的时间严重不足,只有半天时间,这个任务其实不具备 ...
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,现在这个部门工作有3个,今天部门老大找我谈话说我不适合做这个工作,意思是要辞退我,问我是自己提出离职还是让公司辞退?我现在不清楚公司如果辞退对我以后找 应该补偿我多少?麻烦告知的详细些,谢谢了!合同签的是3年,到2014年10才到期,是不是除了给我这个应该发的工资之外,再补偿2个的薪水,加 ...
//www.110.com/ask/question-1062228.html-了解详情
银一职,2011年大概是12月份签的劳动合同(因两份都公司拿走了,具体日期不记得了)2012年42号上午主管说要把我调走,调到别的地方,我就职 金也没上,后来我就去劳动局仲裁,要求支付我的加班费,辞退补偿金和保险,劳动局说加班你得有加班的证据,因发生这个事情是一天内发生的,根本没想到会这样,所以也 ...
//www.110.com/ask/question-972479.html-了解详情
任收银一职,2011年大概是12月份签的劳动合同,签过两份都公司拿走了,2012年42号上午主管说要把我调走,调到别的地方,我就职的地方是 给过加班费,后来我就去劳动局仲裁,要求支付我的加班费,辞退补偿金和保险,劳动局说加班你得有加班的证据,因发生这个事情是一天内发生的,所以也没有什么证据,公司给 ...
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加班费各有不同,所以没有商定。并于第2天签定了劳动合同。但于2014年86号就公司辞退,多次问其理由,通知人并不说,并说是上面通知他为转告,问其谁 我在深圳南联这边做零修兼包厂,虽说不稳定但还算可以,如果按我零修机台150-200元一台计算,那这个厂的机台要算6000多元了,加上来这个厂后把以前包 ...
//www.110.com/ask/question-2745053.html-了解详情
,所以这边不追究我违约金,但不支付我从71日至721日这段时间的工资。他说他们公司被动离职有两种一种是公司叫走,一种是触犯底线离职。还 程序。后来他又说让我去跟另一个领导谈。 这个情况,在试用期未过的情况下。这家公司到底应该把我的工资支付给我吗,如果他说有这样的协议条款,他们这样的协议到底合法 ...
//www.110.com/ask/question-4369668.html-了解详情
的医疗病假,现在骨折部分还没有完全痊愈,但医生回复可以上班,而我们公司老板却在这个时候要辞退我,也没有提前一个通知我,而且我在公司期间也并没有犯任何过错,我在公司做了1年零五个,请问我会获得怎样的补偿?如果公司不赔,我应该怎么做?谢谢!我是去年3月份进的公司,今年5 ...
//www.110.com/ask/question-1179918.html-了解详情
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