母公司员工和子公司签定劳务合同合法吗...
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母子公司为同一法人代表，我之前与母公司签订了长期劳务合同，现在母公司要把我调至子公司，要求重新签订子公司的劳务合同，请问这合法吗？可以申领补偿金吗？子母公司的名称不一样，工作地点也不一样...
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母子公司为同一法人代表，我之前与母公司签订了长期劳务合同，现在母公司要把我调至子公司，要求重新签订子公司的劳务合同，请问这合法吗？可以申领经济补偿金吗？子母公司的名称不一样，工作地点也不一样...
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我和某公司签订实习协议，同时签订了竞价协议，但并未签订劳务合同，此时离职竞价协议是否有效，如果有效该怎么主动解除。那么该公司与另一家公司母公司存在竞价关系，我去子公司就职是否会受到影响。...
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律师你好： 如果员工在子公司工作10年，上级公司招聘新岗位，我应聘成功后，与原子公司办理了离职手续（这个属于主动离职的范围吗？），再到母公司签订了劳务合同，待遇及公休等情况均延续原公司的标准，请问这种情况下，工龄能累积吗？合同到期后再次签订合同的话，能要求 ...
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我在现公司工作共满3年2个月，但现工作公司无理由想辞退我，但我劳动合同是和现工作单位母公司签署的，而且我有2年的工作时间也是在劳务合同签署公司而非现子公司，我想咨询子公司给我现在发的解聘通知是否合法？...
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本人是一名劳务派遣员工，已经在该母公司工作8年也签订了无固定期限合同，近期该母公司为逃避国家政策派遣工使用不超过10%及同工同酬等因素 利用旗下一家子公司全资注册另 我不同意签订，这种情况公司如何赔偿？2，如该母公司不与我协商直接单方面解除劳动合同，使我与劳务公司合同仍存在，这种情况我该如何主张赔偿？...
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您好！我是下岗工人，保险在原单位上，新单位6年来一直和我签订是劳动合同，我于去年7月份被安排到母公司上班，但合同一直没有变更，去年12月13日于子公司签订的劳动合同到期了，今年母公司要与我签劳务协议，是否合理？...
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