我想问一下，就是我们店方招聘员工时需要员工做满3个月后，不提前打报告辞职，不然不给与当月工资，现有一位员工才做10几天，没有提前打报告辞职，可不可以不给与她当月工资？ 那工资怎么来结算呢 按照实习生工资来结行不 员工签了保证说如果不做到3个月自己自愿放弃当月工资，我们是不是就可以不给与她当月工资？...
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我是15届毕业生，准备实习 但找到的公司说包吃住没工资，这能同意么实习期说是六个月，都不给工资...
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用人单位接口拒绝结算在校大是学生实习工资，没有签订劳动协议！跪求帮忙！感激不尽我应该怎么做才能结算工资？...
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上面写的是，甲方每月20日准时支付乙方实习生工资1750，甲方不得拖欠乙方实习生工资，如果甲方未足额发放乙方实习生工资超过10天，乙方有权解除本协议，安排实习生返校并追究甲方违约责任。 但是我的工资12月只发了1130，12月我上班23天，没有发1750，然后他们又说什么是我的工作量没有达标，但是 ...
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实习生在酒店做前台工作，面试时经理人事谈好工资问题，经理告诉我说试用期一个月工资2000，一个月后转正说我是实习生工资和正式工不一样会低点给我加到2300，到 可我说那你们之前答应我的呢，面试时说话的，当时还给我2300的，正式工工资变成2800的时候说好给我差不多的，我说辞职的时候又说，不用签合同给 ...
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合同的，他们说我告他们也没用，我就想问一下，现在的法律对我们实习生有劳动保障吗？这样的案件，我还能讨回我应该得的实习工资吗？...
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公司做实验助理（8月中旬到9月末）现已辞职，他们公司的制度是九月份的工资十一月份发，结果我打电话询问工资怎么没发时，他说我实验出了问题（我不明白为什么之前不说， 后发工资时我打电话问了才知道），要扣工资，但是具体不知道扣多少，下午等通知，我想问一下，实习生实习时扣工资吗？说公司损失很大，是全扣工资，一 ...
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公司用实习生，实习期一旦过了就又招一批实习生，表现很好，组里人也向上反应可以留，但是上级就是要再找个实习生，因为实习生工资低，表现再好也没有转正机会，所以我想问一下，公司这样做对吗。。。。不知道有什么法律可以保护这批实习生...
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你好，我们是国企单位，假期时间聘用了几个实习生进行实习，有的实习可能1个多月，有的只实习不到1个月的时间，这样的实习生是必须要给他发放实习工资的吗？有没有什么相关的法律法规可以提供查询？和这些实习生之间有劳动合同的关系吗？如果需要发放实习工资的话， ...
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我是一名实习生，公司以工作违规为由，解除劳动合作，拒绝发放9月10月薪资并罚款7.5万元，我认为公司就是在靠手段欺骗实习生，请问公司的做法有没有问题，遇到这种事情我们应该怎么办？请问公司是否有权利全部扣除实习生的工资？...
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