其公司不肯与员工签订劳动合同，但有帮员工购买社保，但购买社保不是按实际工资购买的，是按深圳市最低工资标准购买的。其公司经常通宵加班，但不支付员工加班费 的事。 三、员工对经手的工作负责。 四、列出了补偿金。 五、不得就补偿金问题提出异议，不得告公司。 最后是双方签名及日期。 其实原协议里刚开始还提到说 ...
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律师您好，我想咨询您几个问题 1、五月工资： 我入职协商的是双休，但是我们公司我入职那天才全部改成双休。我5月出勤4天，如果按照双休算 实习期工资总数÷21（天）×4（天），但是公司是按照前三周单休算的，因此给我发的实际工资是：实习期工资总数÷24（天）×4（天）。我不知道我该不该为公司之前的单休买单 ...
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律师您好，本人想咨询以下几个问题1、劳动合同中所写工作地址与实际地址不一致，导致员工社保、公积金按合同所写进行缴纳。2、工作时长与实际工作时间不一致，企业是否应支付额外薪酬？3、劳动合同工资与实际工资不一致，导致病假等所拿报酬只按合同中所写支付，差额较大。是否合法？烦请解答，谢谢...
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您好，现有关于劳动合同到期不予续签的赔偿问题咨询，请解答，谢谢！ 06年6月入职，合同期3年 08年6月，第一次续签，合同期3年 11年6月， 什么？由于14年起本人休长期病假，每月工资只领40%。因此，想咨询赔偿是根据劳动合同约定的工资为基数，还是根据近一年度的实际工资，即合同工资*40%？谢谢！...
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请在此输入您的问题，工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资我不明白是什么意思？我是个临时工全靠加班费赚钱的。受伤以前连 能发3000元。现在伤残补助金下来了一个月才给1900元，到底是怎么回事。麻烦各位律师帮忙解答下。祝您的问题早日得到解决！实际工资是实发薪资吗？还是基本工资？...
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法院离婚，当月经过法院调解达成离婚协议，本人每月支付抚养费二千元，（当时本人的实际工资收入约为三千元左右），儿子抚养权归前妻。从2011年9月至2012年 单位强行扣除本人的工资一次，本年6月本人因为工作压力过大经常失眠和听力出现问题，右手腕也因为长期手握鼠标造成软组织挫伤不能负重，但经医院诊断暂时查 ...
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并补齐试用期没购买的社保？ 4，住房公积金国务院要求要买，但广州没有强制实施。是否可以要求公司按我实际工资的20%补买？ 因为我公司很多同事都面临类似于这样的问题。请各位帮忙解答，最好能讲讲其中的法律依据。十分感谢！...
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这六天没加班费，请问现在能否要求他们补偿加班费？？能否给我个建议？？？谢谢 问题补充： 另外~~~我们签的劳动合同是按照劳动法最低底薪签的，但实际工资不是这样计算，我月薪2300，奖金400，一共2700，这一年多我的工资条都在，公司保险什么的都没有买，请问 ...
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劳动法是每月22天，我多上6天，这六天没加班费，请问现在能否要求他们补偿加班费？？能否给我个建议？？？谢谢 问题补充： 另外~~~我们签的劳动合同是按照劳动法最低底薪签的，但实际工资不是这样计算，我月薪2300，奖金400这一年多我的工资条都在，公司保险 ...
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在公司三年，每周都是单休，加班只给调休不给加班费，劳动合同一式两份全都由公司管理，只有辞职才肯给我们，社保费用不按实际工资缴纳（以最低标准缴纳），而且工资3年里就加过一次工资，还是国家工资上调公司才肯加工资，我们这里的劳动局不接收匿名投诉，一定得 ...
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