一按月给付，并随工资增减，男方以种种理由拖欠不给达5年之久，请是否存在超出诉讼时效的问题？ 男方是铁路职工，奖金不固定，请问是否可以判决不能按实际工资支付而按省平均工资支付？一审判决前三年的不予给付，以后的按省平均工资的四分之一按年给付，请问我感觉不公平如果 ...
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月了，因身体原因需要提前休假，请问除90天产假外提前休假部分工资是按什么来算的？还有就是合同工资比实际工资要少一半，算的话是以哪个工资来算的（实际工资没有工资条等证明）。另外问一下，公积金台企有规定一定要交吗？--自从进公司后就一直未交公积金。公司不同意请产前假，如果请假按事假（无 ...
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要么来办公室上班,要么请假,我考虑了一下,实在不敢去办公室,就请了2个月病假,直到8月份生产后请了4个月产假, 现在我想申请延长产假,公司不批,但 月的工资补偿了,那我离职的时候公司还需要给我补偿吗?(公司没有按我们实际工资上社保,我的工资单是2400,公司按2100上的社保) 公司现在给我的答复就是 ...
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扣除个税）。我在劳动仲裁和法院诉讼时，都要求A公司应补交我在工作期间实际工资水平基础的社保和公积金，但朝阳区人民法院以该主张“不属于法院审理劳动争议案件的受案 社保在丰台区社保中心缴纳）。 望您对于我以上的几个问题给予答复和建议，谢谢！如北京的专业人士愿意为我代理补交社保和公积金索赔，也请和我联系。...
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各位律师你们好，还请律师抽空帮忙参考一下我怎样才能争取最大权益。 我的合同上被写1310初始工资其它什么工资都没有写，可是我实际工资2950元（基本工资1510 就在网上查看有关法律规定，我就发现一个问题我的加班费基数不应该东莞最低标准按1510的计算，应该按照我的实际工资计算，我有这两个月的工资单 ...
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）。请问这样的合同有效吗？如果赔偿的话是以1250来算还是以我实际工资来算？ 4.我实际工资为4K，但工资条里把工资分为标准工资1435，全勤工资30，考核 有问题，考勤记录有很多显示没打卡，包括我的也有很多空白，同时因岗位问题（我是设备工程师，设备保养很多时候在员工下班之后才能做）我自己有时候会迟到 ...
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一份给我.我想请教以下几个问题： 1、这份试用同意书是《中华人民共和国劳动合同法》里面所提到的劳动合同吗？请说明是或者不是的理由好吗 ,按每个月30天计算.从而导致日平均工资偏低,进而导致月工资偏低.(公司计算员工实际工资的公式为:900/30*26=720元.)我能否以该公司未及时足额地支付劳动报酬 ...
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工伤后亲人在医院护理了3个月但单位说没有护理费，当时工伤时就护理问题就找他们，他们不能请人护理，要自己的亲人护理，到时候算护理费。 2、我以临时工身份02 就是什么都没有） 3、单位工资都是发现金的，原来单位是造两份工资，一份实际工资、一份是少于交税标准的工资，这个就不说了。但单位帮我们交的养老保险是 ...
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工伤后亲人在医院护理了3个月但单位说没有护理费，当时工伤时就护理问题就找他们，他们不能请人护理，要自己的亲人护理，到时候算护理费。 2、我以临时工身份02 就是什么都没有） 3、单位工资都是发现金的，原来单位是造两份工资，一份实际工资、一份是少于交税标准的工资，这个就不说了。但单位帮我们交的养老保险是 ...
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我因为单位给我缴的工伤保险费过低与我的实际工资相差一半致使一次性伤残补助金相比实际工资算也相差一半，要求单位按实际工资箅给我一次性伤残补助金，单位不同意我向劳动局申请仲裁 属于劳动争议不能仲裁，我该怎么办？另外在工伤住院期间单位没有派人陪护是家人一直陪护，请问这期间的陪护费该怎么箅？请专业一点，谢谢！...
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