不到50天，我工作性质是影楼化妆师，但是我怀孕以后每天闻到那些发胶味道就恶心呕吐，而且我咨询过医生，那些化学物品会对胎儿有伤害，我担心影响孩子发育，向 岗位为由，让我在家等待，等待期间停发公司，并且每月要上缴公司1000元作为我自己的保险费用，我不知道是否合理，向您咨询一下，如果不合理，我该如何维权！...
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，其内容记不清。而我当时也对这样的情况感到愤怒，随即整理自己的个人物品，并当场除去厂牌、脱下工装离开工厂。整个事件的过程应不超过十分钟，且有不少人目击。（开发室 ，我总是跑外发，否认我在外跑是为鸿泰做事。我不管我应该做的工作。比如，第二天要出货的我完全不管。在鸿泰十几年。我很大问题。 和兴提问：裁片出 ...
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，人事经理带着人事主任，部门经理，生产经理在员工关系组会议室对我开始了恐吓：“如果你不接受新的工作安排，开除解雇！如果接受，写上”我同意并了解工作内容变动 ” 我说道:”我不是人事部，所以没有人事部的权限。但我对自己负责，对自己做的事情负责。我不敢保证我的决定都是正确的，接受大家监督，如果你们是正确的 ...
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幕，具体如下： 关于XX同志绩效考核不达标的决定 XX同志自进公司以来任市场部销售工作，在工作中不能胜任现有岗位的工作，在规定时间内没有达到公司规定的业绩要求 时间考虑，如果他仍旧这么嚣张不讲理的话，我会选择媒体的帮助，争取到自己的合法权益，这样即使他的公司受影响了我也不会愧疚了，毕竟我已经给过他很多 ...
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，进他人办公窒说事聊天，影响别人工作。还要不定时的对我进行查岗（我连自己的岗位在哪都不知道），看看我是否有在单位的某一处呆着，黄水香 人员暂行规定》中第二条“经教育无效者，可以辞退”之规定。法院为何不做辞退司法程序上的审理呢？ 2、 矿工问题；事实上1999年至2001年3月止，被告一对原告的上班工作 ...
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情况是：（我已去劳动仲裁委员会咨询过，可是工作人员态度不耐烦，问他可以准备什么证据，回答是随便我，还让我打12333自己去咨询。只告诉我身份证复印件，公司的类似于 事宜，是否也可以作为证据。此合伙人我在天眼查里有查到他是公司的监事一职，和此人的微信对话截图是否有作为证据的价值？ 7：我目前手上有有被拉 ...
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的原件均由被申请人制作保管，是查明本案事实的关键性、基础性证据资料。因此，被申请人拒不提供对自己不利的考勤表及符合法律规定（山东省企业工资支付规定 存在徇私舞弊，枉法裁决情形。 申请人与被申请人签订的劳动合同明确约定的工资相对应的工作时间为8小时的国家规定的标准工时制，需要加班时被申请人需要向申请人 ...
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对劳动者名誉侵权。 依据《最高人民法院公报》2006年第12期的指导性案例，用人单位对劳动者劳动、工作情况的不实评价构成名誉侵权。 《精神损害赔偿司法解释》第 劳动合同法》第77条,劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 悍卫自己的荣誉权和劳动权是员工沈某行使 ...
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书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。 第三条 工作时间和休息休假 （一）乙方实行 3．严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； 4．同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的 ...
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文明清房办（1999）08号（见证据4），来作废证据2的内容。要特别说明的是三明市清房办的工作范围，是专门争对全市处级以上领导干部，在房改中违规违章房改政策所设， ，胡河清的好处（他们私下有金钱的交易），处心积虑地为胡河清的房改，在单位享有特权，即在胡河清原先购买自己的住房后，又在挑选了我的住房购买， ...
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