上，达成如下条款，以共同遵守。 、培训服务事项 甲方根据企业发展和乙方就业的需要，组织乙方参加储备干部培训。 、培训时间 年 月 ---- 年 月，共6个月。 、 甲方的一切利益，因不服从指挥或擅自行动发生任何事故的责任、费用由乙方自负。 4、乙方培训完毕后被甲方录用的，均须按本协议约定为甲方工作服务 ...
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学生姓名 （以下简称甲方）与毕业生（以下简称乙方）双方经平等协商一致，自愿达成如下就业协议。 1 乙方应按国家规定就业，向甲方如实介绍自己的情况，不得虚报 甲方报到后，由甲方安排进行必要的体检，体检中查出肝炎（包括大三阳）、心血管疾病、高血压、精神病及其他不适合企业岗位工作的疾病患者，甲方有权将乙方 ...
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自己的协议（当时没敢仔细看，确实失误，解约的时候发现是规定了甲乙方责任，主要是乙方）。第一年为试用期。作为人事代理，7.1开始试工两周，休息一 协议，后个人处理档案事宜。我想要回违约金，有些问题不太明白：1.单位在签就业协议时收取5000元“就业保证金”是否合理？2.单位自己出具的那份文书是否合法？ ...
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届大学毕业生 和一个单位签订了两方协议 它现在让我签3方协议 我不想去了还用赔偿违约金吗 协议如下 高校毕业生接收协议 甲方（用人单位）：中国航天科技 ）： 甲乙双方根据国家有关高校毕业生就业政策及甲方上级有关规定，平等自愿、协商一致、就甲方同意接收乙方有关事宜达成如下协议： 一． 甲乙双方保证在招聘 ...
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月多份在人才网上投的简历参与面试并面试成功，24日在公司签了实习协议与应届毕业生服务协议，一开始面试时知道违约需赔偿违约金事项，但是没想到有那么多， 所签订的劳动合同生效之日起计算。 若乙方拒绝在甲方签订三方就业协议及应届生服务协议货签订三方就业协议几应届生服务协议后违约拒绝至甲方处工作，则会导致甲方 ...
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培训一个月后，公司召集我们签协议，协议时这么说的 ，第一，甲方与乙方通过“双向选择”达成一致意见，应当签订《普通高等学校本专科毕业生，毕业研究生就业协议》本协议一 后即生效。如有违约，违约方支付对方违约金三千元整（毕业生因升学不能按时就业，是否属于违约，双方可以依法商定） 七：双方其他约定的条款，可以 ...
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培训一个月后，公司召集我们签协议，协议时这么说的 ，第一，甲方与乙方通过“双向选择”达成一致意见，应当签订《普通高等学校本专科毕业生，毕业研究生就业协议》本协议一 后即生效。如有违约，违约方支付对方违约金三千元整（毕业生因升学不能按时就业，是否属于违约，双方可以依法商定） 七：双方其他约定的条款，可以 ...
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乙方来校报道前，双方均不得违约：甲方保证乙方按本协议就业并享受相关待遇；乙方保证不得再与其他单位签订就业协议或报考研究生。如果违反本条款的有关 一方赔偿违约金10000（一万元整）。 5....... 6....... 由于是第一次签合同，当时想都没想就签了，后来才觉得草率了。上网查询后知道合同明显有 ...
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、煤炭企业和山东科技大学共同承担。山东科技大学按煤炭企业要求单独培养，学生毕业后按协议定向就业。 经友好协商， 矿业集团 （简称甲方）、山东科技大学（简称乙方） 一年不能安排工作岗位，要付给丙方贰万元违约金； 3. 乙方不能按时将已经毕业的丙方的档案、毕业证、学位证、报到证等转给甲方，属违约。超过半年 ...
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甲方内的员工离开甲方单位；在劳动合同终止后_____3____年内，不得组建、参与或就业于与甲方经营方式同性质的公司或有竞争关系的公司和单位。 5．不得 违反上述各项义务而损害甲方利益，按照以下方法承担违约责任： 1．若乙方不履行本协议所规定的保密义务，应一次性向甲方支付违约金人民币20万元 2．若因 ...
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