的防护措施. (二)甲方因工作需要,有权临时调动(三个月内)乙方的工作岗位,乙方应当服从.如甲方需要长期调动乙方的工作岗位,双方应协商一致签订新劳动合同加以确认. 合理?目前乙方就甲方运作需要已电网备案为其专职人员，现不是甲方人力资源部的其他领导要临时调乙方岗位，未与乙方协商。请问乙方是否有权拒绝？...
//www.110.com/ask/question-1813903.html-了解详情
您在百忙之中查阅我的咨询。我于2012年通过公开招聘考上天津市某学校教师岗位，和单位签了事业单位聘用合同，合同规定在2017年之前不能申请调动，如违约则支付一定 调函来天津这边。和天津这边的单位商量，单位以单位缺人为由拒绝了我的调动申请，说实在想走就按政策和合同辞职。我看了《全民所有制事业单位专业技术 ...
//www.110.com/ask/question-2745261.html-了解详情
或经济补偿金。 ① 、乙方在劳动合同履行期间在其他与甲方相同或者相近的单位从事第二职业的。 ② 、甲方因经营管理的需要合理调整乙方的工作职位、岗位、工作地点，乙方不服从甲方公司调动或安排的，拒不履行新的岗位职责，在甲方公司内部造成重大负面影响或给甲方造成较大经济损失。 ...
//www.110.com/ask/question-11174162.html-了解详情
自负。同时，乙方自身安全由自己负责。 三、乙方学习期间，甲方按月发给基本工资（岗位工资与薪级工资之和），绩效工资级津贴不享受。 四、三项基金个人部分由乙方 六、违约赔偿：乙方学习期满如果不回院工作或者回院工作不满5年时间而要求调动者，乙方必须向甲方以两倍数额偿还上学期间甲方发给的所有费用，方可办理调离 ...
//www.110.com/ask/question-686263.html-了解详情
同时，每天要到公司报到，配合公安机关的调查。而对收银员没有做出任何行动。我想咨询一下，我公司对商场管理人员的处理合法么？我们该如何维护自己的权益呢？ 谢谢各位律师...
//www.110.com/ask/question-121242.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务